【急ぎ案件】新卒採用担当者のご経験がある方対象／選考フローごとの採用担当者の行動・課題の記述依頼

【概要】選考フローごとの採用担当者の行動・課題の記述依頼 【目的・依頼背景】 採用担当者向けのビジネスを展開しており、各選考フローにおいて採用担当者の方々がどんな行動をし、どんなことを考えておられるのかをまとめたく、ご依頼をさせて頂きました。 【依頼内容】 ・添付画像のExcelをお渡ししますので、それぞれの項目を記載頂き、期日までに返送をお願いします。 ・何名かの採用担当経験者さまから頂戴した回答をもとにこちらで一般的な採用担当者の行動・関心事としてまとめますので、「一般的にどうか」という観点は不要です。 　「自社の場合」という前提のもと、ご自身の経験に基づいて記載頂ければ大丈夫です。 ・関係者、行動・検討事項（他部署）については1つ以上 　行動・検討事項（人事部内）、課題・悩み、欲しい情報については3つ以上 　記載ください。 　但し、全項目において上記の基準で全て埋めて頂いた状態を100％の状態だと仮定して、80％以上埋めて頂ければ大丈夫です。（全体の大凡80％が埋まっていれば、一部、空欄になったり、3つ以上の項目が2つになったり…というのはOKです。） 【対象者】 ・新卒採用の採用担当者（人事担当者）のご経験がある方 　※全フローに関わったご経験がある方のみ 　※業界・会社規模・採用人数等は一切問いません。 ・過去3年以内に新卒採用の採用担当者のご経験がある方（ブランク3年以内は可） ・フリーランスなど業務委託で企業の採用を委託している方については、ご経験を踏まえて検討させて頂きたいと思いますので、提案時に採用活動に関するご経験を記載ください。 　※全フローに関わったご経験がある方のみ ※誠に申し訳ございませんが、人材業界のみのご経験者の方は対象外とさせて頂きます。 【納期】 ・2月23日(木)12:00までにExcelを納品ください。（ご提案から12時間以内にはご返答させて頂きます。） 【金額】 ・3,500円 【その他】 ・1～2名の方にお願いしようと考えております。 ・短納期ということもあり、基本的には対象者の条件を満たせば、先着順でご依頼をさせて頂きます。 【提案の際のお願い】 ・簡単で構いませんので、ご自身のご経験について記載ください。 　例：○○業界で○○名/年規模の新卒採用を〇年ほど経験。（現在も従事／〇年前まで従事） その他、ご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ねください。