退職時の社会保険料や給与の取り扱い

退職時の社会保険料や給与についてアドバイスをいただきたいです。 11月末に退職予定です。末日の30日に退職したいと思っているのですが、会社側に20日付の退職を促されました(会社の締日は20日)。 10月いっぱいは出勤してくれないと困ると言われたため、10月いっぱいは出勤して11月に入ってから残り10日ある有休を使用し、20日までに足りない分は欠勤扱いにするという内容でした。 私にもメリットがある内容なら納得できるのですが、社会保険料のことを考えるとデメリットにしか思ません。11月退職は変わらないはずなので、日付として1番良いタイミングを教えていただきたいです。 また、恥ずかしながら社会保険料や給与の仕組みを細かくは理解していないのでそれに関してもお聞きしたいことがいくつかあります。 プロの方や詳しい方に教えていただきたいと考えております。よろしくお願いします。