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厚生労働省のモデル就業規則をすぐ使えるように編集しました。このままコピーして、使っていただけます。内容のことで質問がある方はお気軽にどうぞ。厚生労働省のホームページには、就業規則の作成のための説明がいろいろ記載されています。一読されることをお勧めします。完全週休２日制　休日は、土日祝　年末年始始業終業時間は、８：３０から１７：３０　休憩１時間　１日８時間労働定年満６０歳とし、その後希望者を継続雇用給与は月末締めの翌25日払いになっています。休職　賞与　退職金　慶弔休暇　があります。就業規則目　次第１章　総則…………………………………………………………　第　１条（目的）　　第　２条（適用範囲）　　第　３条（規則の遵守）第２章　採用、異動等………………………………………………　第　４条（採用手続）　第　５条（採用時の提出書類）　第　６条（試用期間）　第　７条（労働条件の明示）　第　８条（人事異動）　第　９条（休職）第３章　服務規律……………………………………………………　第１０条（服務）　第１１条（遵守事項）　第１２条（職場のパワーハラスメントの禁止）　第１３条（セクシュアルハラスメントの禁止）　第１４条（妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止）　第１５条（その他あらゆるハラスメントの禁止）　第１６条（個人情報保護）　第１７条（始業及び終業時刻の記録）　第１８条（遅刻、早退、欠勤等）第４章　労働時間、休憩及び休日…………………………………　第１９条（労働時間及び休憩時間）　第２０条（休日）　第２１条（時間外及び休日労働）第５章　休暇等……………………………………