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【転職】好きだけれど稼げない仕事・・やっぱり安定を選ぶべき?の答え

占い鑑定の中でも定番のご相談が仕事運、転職のご相談です。今までやってきた仕事から別の業種へ転職したい。もっと飛躍したいもっと収入をあげたいやりがいのある仕事に就きたい人間関係のいい職場に移りたいなど人それぞれ重要視するポイントは違います。転職を考えている最中で、もう次の仕事を何にするか、定まっている方も多いです。問題は、本当に今の自分でやっていけるのか?新しい仕事で生活していけるのか?という部分に確信が持てずにご相談されるのですね。好きな仕事でやっていきたいけれど、あまり稼げないから将来のことを考えると迷ってしまうなど、やりがいと保証のバランスがマッチしないため迷われている方も多いです。タロットでは同じ転職のご相談でも、本当に人ぞれぞれメッセージが異なります。好きな仕事だけど、稼げない仕事稼げるけれど、あまり好きでもない仕事どっちが自分には最適な選択?そう問いかけると、好きな仕事で活躍できる、でもやっぱり収入は不安定・・とご本人が心配していた通りの結果が出たります。転職を考えるまでに、たくさん悩んで、調べて考えてきたのですからご本人が予想する不安は的を得ていることが多いのです。そうなると、やっぱり安定ですね・・とちょっとがっかりしてしまいますがカードのメッセージはもっと深く、長期的な視点でアドバイスをくれます。例えば、自分は○〇で活躍したいけれど、今の会社では収入が低い!という場合タロットの答え近い未来 →収入は不安定→ジり貧になる→でも才能はあるし、やりがいもあるアドバイス→環境を変えて再チャレンジで飛躍という結果が出た場合、立ち位置や環境を変えて踏み込んでみて、というメッセ
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悩む角度と順番が違うから転職ができない

私は、転職はした方がいいという派閥に属しています。転職できない人がいるようです。リスクを極端に避ける日本人にとって、誰もが納得でしょうが、日本生まれの地球人である私から言わせていただければ、そういった考えは、ミジンコくらい小さいリスクであると言わざるを得ない。転職できない理由は1つしかなくてそれは不安だよね。今の職場を円満に退職できるかという不安転職先の人・社風になじめるかどうかという不安これまでの経験・スキルが通用するかという不安やりがいを感じられるかという不安などなど。不安を解消できれば転職というイベントを楽しむことができるようになるのに、もったいないです。ジェットコースター、怖いよ〜と不安になっている彼女がいたとする。乗ってごらんよ!面白いから!という彼氏と同じように私はこういう。転職しようよ!と。そうあなたに今この記事を通して声をかけているのです。 もし、あなたが彼女であるとして、乗りたくないと言っているのに無理やりのせようとする彼氏を、あなたは、どう思うでしょうか?乗りたくないって言ってんじゃん!似たシチュエーションとして、歌わないって言ったじゃん!とカラオケでの会話のようです。転職が楽しいイベントであることが理解できないかもしれませんが、転職に乗ってみると、もう一度乗りたい!と思いますよ。ジェットコースターのように。きっと。話を戻しますが、不安だから転職できない。人それぞれ不安が違います。人によってはいくつかの不安を抱えていることもある。が、本当は不安の種類なんてない。1種類の不安しかなく、それを複雑にしたい脳が不安の種類を増やしてごまかしているだけで。不安の種類と
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「繁栄のサイクル」の意識で、人生は一歩ずつ前進する

僕たちはいつも__【🌳繁栄のサイクル🍃】#創造↓#維持↓#破壊__のサイクルが循環されながら、#成長 していきますが、今、自分たちがどのステージにいるかを認識していることは、とても大切だなあ、と思う今日この頃🤔今の時期は、破壊と創造の考えが多い時期かも。現状に満足がいってなかったり、より良い人生にしたいと思う自分に出会ったらば、「#捨てる」ことはとても大切!英語学習を例にすると、日本人はth,l,r などの発音が弱いと言われるけど、実は出来ない!よりも発音している自分が恥ずかしいと思っている場合も結構ある。恥ずかしいを捨てることはとても大切だなーと思う今日この頃♪Taiwaでしたーそれではまた^^
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【レター4】看護師。フリーランスという働き方

看護師の皆さんいつまで、今の職場を続けますか?自由な働き方を選ぶことが出来ますよ。私はこの4月から、安定収入と築き上げたちっちゃなキャリアを捨て、フリーランスになりました。今は看護学校で非常勤で講義と実習指導の仕事をしています。あと、単発のアルバイトがないか探しているところです。収入が半分になったけど、自由な時間は増えました。多くのストレスもなくなりました。人生も後半になって、残された時間をどう使うか考えるようになりました。これまで、頑張った人生を否定することなく、次の生活を見つめ直しているところです。看護師なら・求人はいくらでもある・夜勤すると収入はそこそこある・平日、休めるから、子どもの予定に合わせられる・人に感謝され、やりがいがある確かに、良いことを並べるとまだまだあります。私も早期退職するときに、親や友人、職場の人に「もったいない」「次、何するの」「まだまだ働けるよ」「やめないで」など、たくさん言われました。============私の人生、私が決める============経済的にゆとりがあるわけでもないのですが、フリーランスになって清々しい気分です。ココナラの電話相談で出会えた方は知らないことを教えてくれる先生でもあり、宝物です。=======================執着を手放すと、新しい出会いや出来事が訪れます。=======================今の職場で頑張っている看護師の方、応援します。また、次のキャリアを考えている方、相談にのります。看護師も副業や複業の時代。ひとつの場所、ひとつの役割にこだわることはないと思っています。ちょっと、自分に合
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やりがい 続き

【やりがい 続き】こんにちは(^^)福 ちよ⭐ベテラン調剤薬局事務15年 です。ーーーーーーーーーーーー何が 砂金✨じゃやりがいも 何も なーい!と長く長く思っていました。かといって、誰かれに「わたし、これをやりがいに仕事してるんです!」って言い回るようなこともなく。ガラスのかけら、かもしれないしプラスチックのかけら、かもしれない。自分だけの。わたしだけの、仕事のやりがい。・患者様来るまでに、ここの掃除終われた、やった!(いつも患者さんが来るの早すぎて掃除終われず)・在庫、これ返品出来るやつやん、見つけた!・売上○0000円、キリいい数字で、レジ締めやりやすい!・今日○○さん、キレて来ないなぁ。雷落ちんかった、奇跡~・◎◎業務頼まれたけど、苦手やのにやり切ったわたし、頑張った!やりがいのカケラ🔎見つけます(^^)ーーーーーーーーーーーーカケラばかりでも、十分しあわせなことだ と思った福ちよでした。(^^)メッセージやりとりサービスで 日々の 気持ち ほぐしませんか?(^^ゞ
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仕事のやりがい?

こんにちは(^^)福 ちよ⭐ベテラン調剤薬局事務15年 です。 ーーーーーーーーーーーーやりがいって、有りますか?それは何ですか?やりがいの基礎、ベースに有るのは達成感成果人の助けになること役に立つこと得られること手に入れることこれらが売上や利益につながることかもしれません。もちろん 働くことは食べていくために家族養うために借金返すためにお金を稼ぐことが仕事において必要だからもとても大切。このやりがいをゲームみたいに 1つ見つけられたら 仕事のしんどさ辛さから 一歩 離れることにつながります辛いことのほーが恥ずかしいことのほうが嫌になることのほうが山盛り 沢山 な時も 砂山から見つけた 砂金✨のようにやりがいのひと粒を思いながら仕事を始めて仕事を終わる1日終えた自分、よくやった!(^^)ーーーーーーーーーーーー発注業務の仕入先マッチングが今日の私のひと粒✨の福ちよでした。
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結果が全て?いや、むしろプロセスが全て

プロセスを楽しめたら結果も相応におのずと良くなる。結果や成果が評価に繋がるので注目されがちだけど、それはあくまでプロセスから生じたものに過ぎない。意識は今、どこに向いてますか?結果も大切だけど、そこに至る今、目の前にあることにベストを尽くして積み上げていこう。結果を楽しみに。手応えややりがいを感じるには?結果に至るまでのプロセス、一つ一つのマイルストーンをやり抜き、それに手応えを感じる。そしてそれを楽しむ。これこそ仕事の醍醐味と思うんですよね。結果を出した時はもちろん嬉しい。さらにその過程も楽しみ味わい尽くす。結果ばかりを追っていては、楽しみは限られる。全てを味わい尽くそう。プロセスに強みが活用できなければ成果は出ない結果、成果ばかりに目を向けていると、自分の強みを発揮するタイミングを逃したりします。強みを最大限活用する理論、ウェルスダイナミクスでは、特にそれぞれのタイプが最も力を発揮できる局面、タイミングを重視します。結果ばかり見ていると、プロセスのどこが出番なのかを見逃しちゃうんですよね。
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職歴(中編)

こんにちは。なおみち♪です。昨日の予想通り、週で唯一の休日である日曜日の朝は8時から朝活でした。30代の起きたての身体はバキバキのカチカチのため、入念なストレッチを行い30分間の筋トレ。ふんすっ一時期ジムに通っていたこともありますが、月の費用が勿体無い、そもそもジムに行くという行為が煩わしい、そもそもそもそも自重で十分なほど身体が仕上がっていない。などなど、挙げればきりがない理由により、自宅でゆる〜く筋トレしてます。着脱式のダンベルとプッシュアップバー、腹筋ローラーで十分筋肉痛です。スクワットはブルガリアンスクアット派のなおみち♪以後お見知り置きを。無酸素運動の後の有酸素運動はより脂肪燃焼効果が期待できると聞いたので、その後はランニング🏃‍♂️最近発見した桜並木道、春の陽気な空気の中、自然とルンルン気分で。気付けば7kmを超える距離を走っていました。これだけ頑張ってなぜ痩せない!!(答え:暴飲暴食)昨日より私の職歴について述べさせて頂いております。1社目を個人的な都合で1年足らずで退職し、運よく拾ってもらった調剤薬局、なんと入社後半年で管理薬剤師(薬局内で一番上のポジション)を任された私は、右も左もわからないまま日々奮闘しておりました。一般職と管理職では当然、責任の重さが段違いです。一般職では、上司に守られ育てられながら自分の能力を上げていき会社に貢献していくことができました。わからないこと、困ったことは上司が助けてくださり、少しずつ自分ができることの幅を広げていきます。また、恐らくどの職場でも雑務雑用は若手社員が率先してする風潮があると思います。 その為、若手社員で多い悩みと
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仕事で「忙しい!」は意義や目的の有無次第。

「人に負けないくらいの行動量、仕事量なんだけど手応えなくって。同じくらいバリバリ働いている人いるんだけど、その人はなんか楽しそうなんですよね。」忙しい=量の問題でなく心をなくすこと。量は同じでもその仕事に自分なりの意義ややりがいを感じているか、一方ただただ忙殺されているか。驚異的な仕事量も「忙しくない」忙しいとは、先も書いた通り仕事の量でなくそこに心があるかどうかということです。ビル・ゲイツもイーロン・マスクもジェフ・ベゾスも…と、どの成功者ももれなく伝説、逸話ありきの超ハードワーカーですが、とても充実した日々を過ごしているようです。そこにはそれぞれの目的や理想が見えます。自分なりの意義と目的あるか?これこそが仕事の魂とも言えるものかもしれませんね。目的が全ての行動に魂を吹き込むこちらは強みを最大限活用する理論、ウェルスダイナミクスの強みの見える化フレームワーク「内的価値」。それぞれの要素を充実させるべく取り組んでいきますが、その頂点が「目的」。この目的があってこそそれぞれの取り組みに意味が生まれます。仕事でも普段の生活でも、そこに意味を見いだすことで手応え、やりがいが得られるようになるかもしれません。
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今の仕事がつまらないと感じている方へ【やりがいの作り方】

==== 《こんな人におすすめ》 ✓目の前の仕事がつまらない ✓不満はないけど、やりがいもない ==== 目標追及があなたを「慢性的な敗北状態」にする 皆さんも「やりがい」の感じる仕事をしたいと思ったことはあると思います。 そのなかで、毎日生き生きとしている人ような人がいます。 反対にいつもなんだか、どんよりしている人、周りにいませんか? そんなどんよりの原因が、慢性的な敗北状態です。 鋭い人間観察に定評があるコラムニストのオリヴァー・バークマンは、「ガーディアン」紙の記事で、こう書いています。 『人生を、達成すべき小さなマイルストーンの連続と考えているならば、あなたは「慢性的な敗北状態」でこの世に存在していることになる。ほぼ常に、目指す成功や目標に達していない自分として生きていることになるからだ。そして、目標にたどり着いてしまえば、生きる意味をくれるものを失った自分になるだけ。だから新しい目標を作って、また1から追いかけていく。』 これは、例えば「インスタグラムのフォロワー1000人作る」という目標を作った場合、その目標を達成するまでは、常に負けている自分です。また、1000人を達成してしまえば、次なる目標の2000人を作り、また敗北状態の自分になります。この繰り返しである、ということを言っています。 これが、どんよりしている人の原因、「慢性的な敗北状態」の正体です。 しかし、適度な目標は、生活に計画と張りを与えてくれます。 そして、敗北状態にしない目標の作りとやりがいを生む心理的なメカニズムについて、最近の研究で分かっています。 今回は、やりがいと目標の作り方について、その
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人生の手応えは人生の責任を自分で背負うことから

「自分で言うのもなんですけど、周りの人の言うこととか常識とかに従って真面目に生きてきたんです。でも充実感とか手応えが全くなくて。」誰かでなく、自分で自分の問題と責任を所有してみる。自分の人生を背負うのは大変かもしれない。でも手応えと実感はこれまでにないものが得られるかも。本当の自立は自分で自分の責任を負うことから冒頭の話はマイルドな表現であるものの他責な生き方、あるいは「人生においての被害者」というスタンス。自分に起こる不利益はまわりのせい、人生は他人次第。自分の人生の責任を引き受けるのはパワーがいるけど、小さなことから背負っていくことでいつか自分の責任の範囲をカバーできるようになる。これが自立。人生の被害者から脱する事で可能性が広がる強みを最大限活用する理論、ウェルスダイナミクスの自己分析のひとつに自分の社会的な立場、役割のレベルを示す「スペクトル」というものがあります。この一番最初のレベルが「被害者」というレベル、自分で自分の責任を負うことが難しい状態です。次のレベルに行くための課題として、自制、自責といったものが求められます。これらは誰にとっても人生においての共通の課題とも言えますが(もちろん私にとっても!)、課題をクリアすることで全く景色の違う次のレベルが見えてきます。こちらのサービスで今のあなたの状態、レベル、そして必要な課題が分かります。
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人生を味わい尽くすために。タイプによって足りないものって?

人を含め、生き物は心地よさ、気持ちよさを追い求めていくもの。人間はそれを理性でより広く、深くすることができるんだよね。気の向くまま、勢いのまま、衝動に乗って、それも気持ちよいだろう。理性はそれを阻むものでなく、感情と理性が調和することで人生はより深く味わい深いものになる。味わい深い人生に足りないものこれはタイプによって違いがあります。これは強みをフル活用する理論、ウェルスダイナミクスの自己分析タイプ一覧図。左が内向、右が外向と分かれています。このタイプによって価値観が真逆になります。そのため、味わい深い人生を求めるにあたり、必要なものが全く変わってくるんですよね。タイプによっての偏りを補完して人生を味わい尽くす衝動の赴くままに生きても何かを成し遂げた手応えが得られず虚しかったり。一方理性的に生きても自分が心から求めているものとの違和感を感じるかもしれない。やっぱり人生を味わい尽くすには両方大切。内向は理性、外向は衝動とタイプによって偏りがち。これを理解してうまく補完したいですよね。こちらのサービスでは自分が内向、外向どちらかが明確になり、より充実した人生に必要なものが分かります。
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「自由とは責任の範囲である」責任を果たすことで人生が自分のものになる

コーチングで本質に「自由とは責任の範囲である」と気づくことで、救いより絶望を感じてしまう人がいます。長らくの他責体質でこれを受け止められない、受け入れられない場合、アレルギーのように反応する。これは本人次第で変える事ができるけど、良し悪しじゃなくこれこそ本人の選択なんですよね。真の自立は人生の責任を負うことウェルスダイナミクスには、社会的役割、立場、価値観、そして責任の範囲を示す「スペクトル」というレベルがあります。このスペクトルには各レベルにおいての課題が示されますが、ここでの大きなテーマが「責任を果たす」なんです。これが人生においての真の自立の第一歩。重たいように感じますが、これが確かなものになると、人生が自分のものになったような手応えが得られます。それが「自由」なんですよね。生き方は誰かに決めてもらうものではない生き方は本人の責任の範囲の趣味性なので、それに良し悪しはないんですよね。ただ、自由や変化を求めるならば代償が伴う。得られるものがあれば失わなければならないものがある。そしてそれを選ぶのは自分。この選択は誰にも委託できないんですよ。きっかけは他人からもたらされても、決めるのは自分。このサービスでは、自分の今の役割、立場において果たすべき課題が分かります。それをクリアしてこそ、人生の主役になる事が出来ます。
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きょうまでの進捗

 今週は、ありがたいことにお見積もりの依頼がきてから、ストーリーを考えていました。    かなりいい所まで行ったので、週末にはお話は完成するかな?という段階です。絵本を作るのは、ストーリーだけでなく、絵もありますし、それ以前に私が取り組んでいるのは「あなただけの絵本」です。なので、ストーリーをつくる以前の依頼をしてくれた方とのコミュニケーションが、最初において一番大事な部分だと思います。    そういう意味では、まだまだ勉強することがたくさんあります。依頼者も一人ひとり個性がありますし、私の出せる毛色もその方に合うかは未知数です。けれど、お話を重ねていくうちに、どんな想いなのかがみえてきて、それを知れた時が、世にきちんと送り出したいと強く感じるときです。  素敵な物語が、今回生まれています。形になるまで、精いっぱい私の力を出したいと思います。今日のお話はこの辺で。また、私とおはなししましょう。Copyright 2022 Chihiro Egoshi
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やりがいの搾取

「やりがいの搾取」この言葉を聞いたことがある人はどのくらいいるでしょうか?ベアたん今はニートですが、かつては、搾取とまではいきませんが、やりがいだけで働く職場に勤めていたこともあります。さて、やりがいの搾取。これは雇用主が従業員に、「この仕事は給料以上のやりがいがある」と言い聞かせ、支配し、不当な環境や給料で働かせることを言います。ブラック企業、なんていうものが最たるものですね。自主的に「これはやりがいがある仕事だ!」と頑張るのは個人の自由ですが、これを雇用主が強制し、洗脳してしまうのは行き過ぎ行為です。でも、今の時代、かなりこういう企業が多いんですよね……。1.やりがい搾取に遭いやすい人の特徴1.再就職したお母さん家計の足しに、と再就職したお母さん。子育て中には得られなかった、「社会から必要とされている」という感覚につけこまれるパターンです。社会参加にブランクがあったりすると、「私はブランクがあるから、水準以下のお給料でも頑張らないといけない」と思い込んでしまったりもするようです。2.未経験の職場に転職した人職場や業種に早く慣れようと、頑張りすぎてしまいがち。そこにつけこまれて、必要以上の仕事を任されてしまったり、残業や休日出勤を「この業界では当たり前」と刷り込まれてしまうこともあるようです。3.自己犠牲型の人自己犠牲型の人は、自分のプライベートなどをそっちのけにしてでも仕事を果たさなければならないという責任感や義務感から身を粉にして働いてしまいがち。低賃金でも働いてしまったりすることもあるようです。2.やりがい搾取に遭いがちな職業介護士、保育士などが今問題にされていますね。
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No.108 【朗報!】つまらないことをひっくり返す魔法

「かまやん」の音声を聴いていただき本当にありがとうございます。心よりお礼申し上げます。この音声では・癒しの声で「今の幸せ」をお届け♪・ちょっとしたヒントとなる内容で「未来の幸せ」をお届け♪していきますので、どうぞゆっくりとしていってくださいね。♪♪♪今日は皆さんに朗報なんです!なんと、誰しもが毎日やっているであろう「つまらないこと」が、つまらなくなってしまうんです!それどころか、あなたに幸せをもたらす時間になると聞いたらどうでしょうか?知りたくなりませんか?実は、今日の内容は、下記の本を参考にさせていただいていますが私はこの本を読む前から実践しており、効果は絶大です!「その悩み、哲学者がすでに答えを出しています」小林昌平 (著)※「やりたいことがない。毎日が楽しくない。」の悩みのところです。特に、家事・育児・介護に追われている方はとても参考になる内容だと思いますよ!
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達成感の罠にハマって迷走している人

なにかを成し遂げた、達成したときの手応え、爽快感は一時的なものであれば成果の有無問わず得られます。ただそれは、持続可能な充実感ではないのです。なにかを成し遂げたと思っていても形にならない、何も残さない取り組み、作業の達成感、高揚感は一時的にしか味わえなかったりします。常になにかを求め余裕と満足感がなく迷走している人と、日々充実感と喜びを感じているひとの違いはなんでしょうか?持続可能な充実感は目的ありき目的、理想、ありたい姿など達成する、成し遂げるゴールが明確でないこと。迷走の原因はこれです。どこまでいったら完了、完成なのか?それを成し遂げたらどうなるのか?これらが明確じゃないので成果が曖昧なんですよね。やった感だけが得られる。本質的な働きがい、生きがい感につながる手応え、やりがいといったもの。それらは、自分が成し遂げたものがどのような影響を及ぼすか確認できることが必要なんです。何かに取り組む前に、なぜそれをやるのか?(Why)そしてそれを更に掘り下げどうありたいからやるのか?(BigWhy-Being)これを明確にするのに9割の力を注ぐと良いでしょう。その後に続くPlan(計画)、Do(実行)はおのずと決まります。「こんなの当たり前!」と言われそうですが、ここをしっかりセットアップできてることって、実は少なかったりします。その場その場の達成感は感じるものの、日々虚しさも感じる…そんな時には「自分がどこに向かっているのか?」確認してみて下さいね!
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何を選択する?

「今日は何をするか?」「今日は何を食べるか?」「どんな服を着ていくか?」これらの質問は自分で決めることができます。ただ、そこに自分以外の人がいるとどうですか?「あなたはどんな人生を選択しますか?」この質問も自分で決めることができます。そうは言っても、周りを見渡せば、家族もいれば、パートナーや友人それに同僚や上司、協力者やライバルもいます。自分で決めても、それが周りにどんな影響を与えるか?どんな反応されるか?はたまた、決めたことが本当にできるのか?そんな考えが頭をよぎります。それでも、自分で決めることを選択するのか?そして、自分が望むことを選択できるのか?自分で決めたい。自分が望む選択をしたい。選択できることを気付かせてくれたコーチング。コーチングを体験する。これも選択です。
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ミドルエイジの転職動向

こんにちは。 仕事のパーソナルトレーナー 伊集院ただしです。 いつもブログを見ていただき ありがとうございます。労働政策研究・研修機構(JILPT)がミドルエイジ層(30~54歳)の転職と能力開発・キャリア形成について調査結果を発表しました。1.転職活動について転職の契機となる前職からの離職理由について、回答した転職者の 8 割強を占める自己都合での離職者に尋ねたところ、性別、年齢層、担当職種に関わりなく、「満足のいく仕事内容ではなかったため」という回答が 3~4 割を占め、35 歳以上の年齢層では、男女を問わず、回答の比率が最も高かった。ミドルエイジの主な転職理由は「満足のいく仕事内容ではなかったため」これに「賃金が低かったため」「会社の将来に不安を感じたため」などが続きます。満足いく仕事内容とは長年の想いがつまっている感じがします。転職の決め手となった情報は、「民間の職業紹介機関」から得られたという回答が最も多く(19.8%)、以下「ハローワーク」(13.1%)、「現在の勤務先のホームページ」(10.7%)と続く。転職エージェントの利用が多いようです。2.転職後の状況転職者の転職前後の勤務先における業種の異同について集計してみると、男性転職者では、30~34 歳層で異業種間転職が 4 割を超え、他の年齢層に比べてやや高くなるが、35 歳以上の年齢層では概ね同業種間転職が 65%程度、異業種間転職が 35%前後となっている。異業種転職は、34歳までは40%35歳以上は35%前後です。異業種転職それなりにいますね。転職前後の月収の変化について、性別・年齢層別に集計を行ったとこ
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校正・校閲のどこが大変? 楽しい?

こんにちは。校正・校閲のサービスを出品中のみねパセリです。「世界は誰かの仕事でできている」というCMがありましたよね。世界の労働人口は推計約37億人らしいので、自分の仕事の37億倍の仕事を他の誰かがやってくれているわけです。そう考えると、ありがたいし尊敬の念がおこるとともに、我々はほとんどの仕事について知らないということに気づきます。全ての仕事には、やっている人にしか分からない苦労や魅力があるはず。 というわけで、私が感じている校正・校閲のしんどさややりがいをご紹介します。 校正・校閲の大変なところ プレッシャーが大きい  校正・校閲は文章作成の「最後の砦」。ミスの見落としは許されません。  校正者には文責はありませんし、完璧な人間などいないことも分かっています。でも、ミスをなくすのが校正者の存在意義。だから血眼で原稿に向き合いますし、見落としがあったらションボリです。〆切は絶対! 原稿やレイアウトができてからが校正・校閲のスタートですが、いろんな事情でスケジュールが遅れることがあります。  普通は印刷入稿日・情報リリース日など最後の期限が決まっているので、原稿が遅れると後の工程にしわ寄せが来ます。きちんと読むには時間が必要なのに〆切は固定。作業中は精度とスピードがせめぎ合います。 「時間ないからすぐ返して!」と焦っている編集者を見ると、「いやいや、だったら早く原稿渡してよ…」と思うこともあります、正直(笑) もちろん黙って最善を尽くしますけど。プロだし、大人だし!    集中するから疲れる  すごく集中して原稿を読みます。その「集中」は、面白い小説に引き込まれるとか、内容を頭
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”仕事のやり直し” は悪いこと?

最近、労働生産性向上の必要性が叫ばれています。それは必要なことかと思いますが、時々、“仕事のやり直しをなくす”ことと混同されているのでは?と感じることがあります。それらは本来別のことであり、“仕事のやり直しをなくす”ことは必ずしもよいことばかりではない、と僕は思います。それは、“仕事のやり直しがゼロ”とはどういう状態のことかを想像してみるとご理解いただけるかと思います。 まず始めに、仕事のやり直しはなぜ発生するのでしょうか?事例として、「社内資料の作成」について考えてみたいと思います。 やり直し発生の要因としては、①上司の指示があいまい、②上司が細かな部分まで指摘しすぎる、③上司が初めに指示したことと違うことを指摘する、④-1 部下の思慮が足りない(上司が作成するのと同等レベルの資料に仕上げてから提出すべき)、④-2 部下の仕事のやり方がいい加減、......―他にもあるかもしれませんが、どれも他責(部下からすると上司のせい、上司からすると部下のせい)ですよね。  違和感はありますが、更に進めてみたいと思います。 では、仕事のやり直しをゼロにするにはどうしたらよいでしょうか?①上司が期待する出来上がり資料の細部まで初めから指示する、②上司が資料の出来が多少悪くても目をつぶってそのまま承諾する、③上司は一旦指示を出したらいかなることがあっても指示内容を変更しない、④上司はできる部下にしか資料作成を指示しない。⑤部下は、少し迷うことがあったらすぐに上司に指示を仰ぐ、......―部下は、まるで上司の手足みたいですし、いかにも機械的に仕事をこなしているだけですよね。果たして、上司も部
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「給料に見合う仕事をしてください」の是非

その人の給料やポジション(職位)、勤続年数に対し、期待されるパーフォーマンスを出せていないメンバーがいたら、そのメンバーにどう接したらよいでしょうか。「これだけの給料をもらっているんだから、これくらいの仕事をしてもらわないと困ります。してくださいよ!」と、ストレートに伝えるのが、伝える側としては一番簡単ですよね。でも、実は、これは逆効果で、メンバーがますます仕事をしなくなってしまう、すなわち、リーダーが意図する方向とは逆の方向に、リーダー自らが導くことになりかねません。これは、自分がそう言われたらどう感じてどう行動するのかを考えてみれば、すぐにわかります。僕だったら、その言葉を聞いて、“自分なりに頑張っているのに、上司は何もわかってくれていないのか”、“自分のことを完全否定された”、“もうこの上司と一緒に仕事はしたくない”、と感じ、ますます意固地になります。或いは、落ち込んで、何もする気がしなくなります。パーフォーマンスを上げてもらいたいと思って発した言葉が、逆に、メンバーのやる気を更に下げるだけでなく、リーダーである自分との距離を近づけるのではなく遠ざけることになりかねません。 では、どんな言葉を掛けたらよいのでしょうか?それは、自分が上司から言われたら「よし、頑張ろう」と思える言葉を掛けるのが一番だと思います。今までの自分の経験を振り返って、上司でも同僚でも本に出てきた言葉でも映画でも構いません。これで自分の心が動いたという言葉を、その場に応じた言葉にアレンジして掛けてあげるだけで、メンバーとの心の距離が少しずつ近づいていくのではないでしょうか。最後まで読んでいただきありが
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介護の仕事の魅力について知りたい(=゚ω゚)ノ

✥✥✥介護の仕事の魅力が知りたいと学生さんからの質問です✥✥✥只今、就職活層をしています(*^-^*) 介護の仕事に興味があり施設の説明会などにも参加し 何社かお話を聞いたのですが… どうしてもきれいごとにしか聞こえません(-_-;) 世間で言われている介護職のイメージと 企業の人から聞く話… 結構違う事が多く混乱します 実際のどうなのでしょうか? ✥✥✥介護の魅力…自分の人生の勉強ができることですかね(*´ω`)✥✥✥ 世間ではネガティブなイメージで語られることが多いかもしれませんね 実際に介護のお仕事をしてみると 困ったことに魅力はたくさんあり全てを伝えることは このコラムだけでは伝えきれないと思います( *´艸`) 人生経験豊富な方々と関れることが純粋に楽しい♪ そして自分の人生の勉強になることが多く 長年、介護に携わっていてもなお学びや気づきがあり 奥深い仕事であるという事が私にとっては魅力ですね(*´▽`*) 普段私たちが何気なく言っている事やしている事 例えば「水をください」と言われればお水を持っていきます 「お手洗いどこですか」と言われれば案内します でも介護ではもっとたくさんの事を考えます 水をそのまま飲んでもむせないだろうか 病気は、水分制限はなかっただろうか 本当は水じゃなくて他の飲み物が欲しいと言いたいのではないだろうか お手洗いには自分で歩いて行けるだろうか さっきトイレに行ったばかり…なにか不安で落ち着かないのだろうか お腹に違和感があるのだろうか トイレの回数のわりに水分は足りているだろうか 頭の中をフル回転させ多くの事を考え思い起こします その時、
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【その仕事はあなたが本当にやりたい事ですか?】

立花です、   自分の好きな仕事で 飯が食えている人って 一体どれぐらいいるんでしょう。   サラリーマンをやってた頃の僕は 「お金のため」 「家族のため」 「生きていくため」に   毎日毎日、 満員電車に揺られながら いつも心に蓋をして出社してた。   なぜなら、 世の中がつまらなく、 家族や仕事で関わる人以外とは 関わりたくなかったから。 上司や周りのせいにして いつも責任から逃れ、 やりたくない事から逃げ回り、   入社した頃は楽しかった 仕事への情熱も   管理職を諦めた時から すっかり醒めてしまい、 仕事へのやりがいも生きがいも 全く見出せなかった。   その頃、職場の人から見たら 僕は仕事のできないただの 給料泥棒に見えたかもしれない。   仕事を楽しく思うかどうかは 自分の捉え方次第かもしれないけど、   そもそも自分が本当に やりたかった仕事なのか、   働き始めてからずっと 自分に問いかけてきた22年間。   今思えば、僕は本当に やりたかった事と違う仕事を 嫌々続けていただけなんだと しみじみ思う。   なんでこんな事を 書いているのかと言うと 今日は陰陽五行論の 勉強会に参加して、   人はそれぞれの宿命を持って生まれ、 それに従っていれば運は自然と 開けていくもんだなと感じられたから。   ありがたいことに クライアントから 仕事をいただき、   まだ稼げているとは言えないけど、 自分の好きな仕事で評価されて お金をもらえるなんて   サラリーマン時代には 考えられない生き方だ。   やっぱり人は本当に 自分にあった仕事を見つけられて、   そこで
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人生のターニングポイントこそ生まれ変わるチャンス!!

人生何が起こるか分かりませんね? 新型コロナの影響で環境が大きく変わってきました。 生き延びるために自分も大きく変化しないといけません。 人生にはこのようなターニングポイントが何度かあるものです。 ピンチですが、自分が生まれ変わるチャンスでもあります。 この転換期をどう生きるかで、 今後の人生が決まってしまうほど重要な期間なので 大切にしたいと思います。 緊急事態宣言の影響でさらに市内は休業・閉店のお店が増え、 人もほとんどいなくなりました。 私の本業の方も休業要請で出勤日数が大幅に減りました。 その分、副業する時間が増えましたが・・・ 基礎疾患もかかえている身としては、コロナ感染リスクもあるので、 在宅で活動しています。 休業手当が出るだけでもありがたいものです。 妻もパートを辞めて、新しい仕事を探しているところですが、 先行きも不透明で、どうなるかはわかりません。 まだ、しばらくは、 コロナと共に生きていく まったく違った環境での生活が続きそうですね。 振り返ってみると、自分には、だいたい10年に1度は大きな転換の時が来ています。 今年も、まだスタートしたばかりですが、 1日1日があっという間に過ぎていく感じがします。。ただ粛々と、 今年の目標に向かって、日々着実に前に進むだけです。 今のコロナ禍の人生のターニングポイントで、人生を変えたいと思っている人を応援したいと思います。なぜなら、人を応援して笑顔にしようとすることで、自分が成長し、笑顔になっていくからです。そして、自分と同じように人生を笑顔にしていく
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【やりがい(替え歌シリーズ)】

 私自身もそうだが、人間は誰しも「やり  がい」を必要とするものだと思っている。  この「やりがい」が満たされないことも  立派なストレス要因になり得るのである。 ────────────────────  職場のストレスの原因には、「作業内容  と方法」「組織」「物理化学的環境」が  ある、ということは、メンタルヘルスを  学んだ人なら先刻ご承知で、仕事の負荷  が大き過ぎ少な過ぎ・長時間労働・役割  や責任が不明・個々の技術や技能が活用  されていない・単純作業ばかり・従業員  に自由度や裁量権が殆どない・管理者や  同僚からの支援や相互交流がない・意思  決定に参加できない・昇進や将来の技術  や知識獲得の情報がない・重金属や有機  溶剤等への暴露・好ましくはない換気や  照明や騒音や温熱・好ましくはない作業  レイアウトや人間工学的環境、がそれだ。  身体的な健康に影響する要素だけでなく、  「やりがい」を奪われる、精神の健康に  影響する要素が相当数含まれているのが  分かると思うが、私の経験から言っても、  仕事の負荷が少な過ぎ・自由度や裁量権  が殆どない・管理者や同僚からの支援や  相互交流がない・職場の意思決定に参加  できない・昇進や将来の技術や知識獲得  の情報がない、というのは精神的に相当  苦しかった、以前の職場の私の部署では、  再々要請したのにも関わらず、私だけが  各種会議に参加させてもらえず、会議の  間の一人で取り残されたような惨めさは  今も心の奥深くに傷として残っているし、  ただでさえ負荷の少ない業務の中で私が  絶対に知っていなければ
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お金を払ってでもできない経験

こんばんは、あかさんぽです😊🌟 私は今、進学塾の受付事務として働いており、やりがいはめちゃめちゃあります。 生徒・保護者から日頃から名前を呼んでもらえる仕事です。私宛の電話や来訪、そして、「○○さんだからなんでも相談できた!」「○○さんがいて心の支えになった!」「○○さんがいなくなっちゃ嫌!」…本当に有難いことに、事務でもそう感謝していただける仕事です。先日、尊敬する職場の方とオンライン勉強会をしていて心に残った言葉がありました。 「その経験がお金を払ってでも出来ない経験だったら貴重だよね」 世間話として話していたことなのですが、ふと…。 まさに私の今にぴったりで。 心にぐさりと…。 私の今の仕事は、辞めてしまったあと、お金を払ってでもできない経験ができているのではないか…?! と『気付き』がありました。 何かに迷った時や何かを辞めようと思った時には、 「お金を払ってでもできない経験かどうか」を軸に考えていくと良いと、自分の考えが深まることに気付きました。 今やっている仕事は、またやりたくなった時に、お金を払ってでもできない経験。 感謝を忘れてはいけないな、と。 原点に立ち返ったそんな1日でした🌱
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あなたの心にやる気を入魂!自衛隊直伝の方法を伝授します。

こんにちは。元航空自衛官の熊埜御堂(くまのみどう)です。(空曹)今回は自衛隊で学んだやる気スイッチについてのお話です。やる気が出ない。なんとなくだるい。毎日に充実感がない。そんな方へ私が自衛隊で学んだ経験をお伝えします。どうか最後までご覧ください。私が自衛隊に入隊した時は19歳の時でした。専門学校を卒業後、航空自衛隊に入隊したのです。最初は国防のこととはよく分かっていなかったのですが、訓練を受けるうちに次第に心が変わっていきました。最初は山口県の防府市にある航空自衛隊南基地で航空教育隊の中で訓練を受けるのです。初めての団体生活に戸惑いも多くありました。訓練では私語は禁止。厳しい訓練が待っていたのです。朝は6時に起床して走ることから始まります。朝食を素早く終えると午前の科目が待っています。こうした生活が私の場合は4カ月も続いたのです。航空教育隊では新隊員に国防の基礎と部隊で働くときに必要な適性を判断します。私は後方支援要員と言ってもよい職種につくことになりました。正直、嬉しかったですね。それは日勤だったからです。通常の訓練等では夜勤や3交代の勤務ですが、通常の勤務は日勤になったのです。土日もしっかりとお休みを頂ける。そんな生活に心躍る日々でした。しかし、航空自衛官としての最初の任務は非常に厳しいものでした。臨時勤務で埼玉県、入間基地で訓練中にF-86Fという練習機が墜落した事件があったのです。
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本気になれない方へ。○○を考えるとやりがいが上がる。

人は誰かのためにならがんばれる、そういう心理があります。日々仕事してる中で、得意なことや好きなことは継続できると思うのですが、苦手なことや、できた方がいいけど好きではないことってなかなか前向きに進められない、そういうことってありませんか??僕もそうなんですがテレアポがどうしても好きになれないんです。営業始めて3年目なのですが、その理由が「誰かに聞かれてると思うと緊張する」「拒絶されるのではないか」「そもそも面倒くさい」と思ってしまうんです。実績があるのでできるはずなんですが、テレアポ自体は好きではないです。今そんな時に意識しているのは心理学や自己啓発で学んだことで「これをやればだれが喜ぶか」を考えてやるようにしています。めっちゃ嫌いなことではないので「この会社の仕事がとれたら○○さん喜ぶかな」と考えると気持ちが楽になります。ここで押しつけがましくなっては相手も嫌なので、喜ぶ顔を浮かべながら電話するくらいにしています。他にも有名なプロボクサーの話で、「トレーニングはきついです。自分のためとおもうといつでもサボってました。頑張れるようになったのはお世話になったコーチのため、と考えるようになってからです。」という話もあります。嫌なことやがんばれない時、頑張った結果誰が喜ぶのか、考えてみるのがいいのかもしれません。
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あなたの仕事は何ですか?

はじめまして!現在会社員をしながら「仕事がおもしろくなる!」になる情報を基に起業しております。いつも考えていることでとても大事だけどすぐに簡単にわかりやすくまとめる自信がないので、これからも更新する前提で書いておこうと思います。 『あなたの仕事は何ですか?』と聞かれてどういう風にお答えになりますか? 営業・美容師・販売員・プログラマー・SE・工場の仕分け作業・フリーター・経営者・俳優・モデル・エンターテイナー…たくさんありますね。 これを取り上げたのは理由があります。転職が多く飲食・事務・営業と働いてきました。よく『キッチンとホール(接客)どっちが好き?』『営業と事務ならどっちがやりたい?』という質問に違和感を感じていました。どちらかと言えば…というのはありますが、本音で言ってどちらも同じ感情で作業していました。ある程度は盛り付けが好きだったり、常連さんとくだらない話をするのが好きだったり、新しい取引先と仕事したり、スタッフさんが活躍したり、と瞬間で好きなことはありました。ただ、《れが好きで一生できる!》という仕事はありませんでした。 よくよく考えてみると、上記の職種は作業ではないですか? 僕の調理やホール・事務・営業も作業です。 作業が楽しいと感じることもありますが、一生続けられると思えるものではありませんでした。 もっと自分が楽しいと感じることは何か?自分が得意で人も喜んでくれることは何か?一生続けられる仕事は何か?最高に楽しくて震えるような瞬間は何か? それを考え、行きついて今の自分の仕事があります。 自分の才能や可能性や実現性を含めると10年以上かけて
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魔法の言葉「あなたの日々の歩みのテーマは何ですか?」

人生を豊かにしてくれる魔法の言葉(フレーズ)があります。「あなたの日々の歩みのテーマは何ですか?」僕は「楽しく優雅な一日を送る」です☝️🙎‍♂️「楽しく」の中には趣味の運動、料理アロマにお仕事など色々入ってますが僕たちは、一日のテーマを設定することでものごとの達成に意識を向けられるので充実度が一層アップしますよね🤗「私の今日の歩みのテーマはなんだろう?」ぜひ、さっそく口癖にしてみては?Taiwaでしたーそれではまた^^
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一冊目の着彩開始

やっと、春の日差しを感じられるこの頃です。しかし、寒さは続きますね。いかがお過ごしでしょうか。私は、絵本の本番の水彩絵の具での色塗りに入った所です。透明水彩絵の具は、色の重なりが重要で一度塗って終わりではありません。どこまで書き込むかも、なかなか難しい匙加減です。現在は、2件のご依頼を受けていますが、たまたまどちらも登場する主人公がウサギです。かわいいウサギが活躍するので、塗っていてとても楽しいです。これから1冊目の完成に向けて、ラストスパートといった所です。今日のお話はこの辺で。また、私とおはなししましょう。Copyright 2022 Chihiro Egoshi
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現実創造@カードリーディングKimi

現実創造@カードリーディングのKimiが、カードを通して宇宙からのメッセージを毎日お届けします。 時々、リーディング動画もお届けします。✨11月3日(水)カードからのメッセージ✨今日という日があなたにとって ステキな1日になりますよう❣ 今日のカードは 『Page of Earth』です。お金に関してよいニュースが やってきます❣ あなたの計画は、首尾よく 着実に前進します。 あなたは、新しい興味や 情熱を持つようになるかも しれません。 今日もお読みいただきまして ありがとうございます。 何か参考になれば幸いです。 どうぞ、 素敵な1日をお過ごしください❣
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夢中

皆様こんにちは! 6月になり、今月が終わると 1年の半分が終わるんですね、、、 そう考えると、時がたつのは本当に早いですね 『人生は何事もなさぬにはあまりにも長いが、  何事かをなすにはあまりにも短い。』 『山月記』の作者中島敦さんの言葉ですね。 まさにその通りだと思います。 「夢中」というものですね。 夢は一瞬で終わりますが起きたら長時間寝ていたことが分かります。 休日に何も予定がなく、だらだら過ごすと やることがないので、1日がものすごーく長く感じますが、 休日を旅行などで、1日観光するとあっという間に過ぎますよね。 あとは、 嫌なことはすごく長く感じますけど 楽しいときは一瞬で終わりますよね。 思い出すのは学生の時。 数学とか理科とか国語とか社会とか面白くない授業の時は、黒板よりも時計を見て 「あと何分で終わる」みたいなことをずっと考えながら 授業を受けていました。 逆に体育とか給食とか昼休みは、逆にあっという間に過ぎてました。 あなたは今やりたいことをやれているでしょうか? もし日々の仕事が「長い」と感じるのであれば、 本当にやりたいことではないのかもしれません。 それでも続ける理由はなんでしょうか? もしもそれが「収入のため」、「生活ため」の理由でしたら 今からそこから脱出する準備を始めませんか? ↓今日も一日夢中で生きます! ではでは!
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