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30代を境にプレーヤーとしての能力は頭打ちになる傾向があります。そこでさらに社会人として飛躍するヒントはマネジメント能力にあります。組織マネジメントは数学である。組織マネジメントには上手くいく公式が存在します。プレーヤーから頭を切り替える質問１、いい人になろうとしてないか？リーダーは平等性を保たなくてはなりません。人は他人と比べる生き物だからこそ部下とは距離を取ることが組織は伸びる可能性があります。２、待つことを我慢できるか？結果が出るまでのあいだに、楽しそうにやっている会社やチームに部下が流れてしまうことにもなります。そのため、リーダーは焦ってはいけません。しかし、長期的な視点も必要になります。プレーヤーであれば、半期や1年間の目標達成に集中すべきですが、上の役職になれば、手を差し出すことで部下の失敗を減らすことができるかもしれません。優秀なプレーヤーは、他のプレーヤーが結果を出せないことに対して、理解が足りない場合があります。新卒で入社して、他部署がキャッキャと楽しそうに仕事をしているのを見て、「ない場合があります」と心配するリーダーもいるでしょう。それに関しては、「待て」と言うしかありません。待つことを我慢できるか?３、部下と競争してないか？リーダーは、自分が部下よりも現場に詳しいからと言って、部下が言うことを聞くと思うのは誤解です。そのような考え方では、チームの成長が妨げられます。リーダーは、チームの責任を負っており、必要な情報を集めて意思決定する役割を果たすべきです。上司は部下よりも現場に詳しい必要はありません。過去の方法を押し付けたり、部下と競ったりするべきではあり

こんにちは。FacebookがMetaになってから1年以上経ちましたね。2022年の4月頃は大規模なアップデートが行われそこから半年くらいにかけて制限されるアカウントが本当に多かったのを覚えています。触れるツールが沢山あるが故、何をどこまで設定すれば制限を受けないのか？という質問が今年は多いように思いました。制限って具体的にどんなことが起こる？実際に制限が起こったアカウントを多く見てきましたが概ね下記のことが挙げられます。●致命的ではない制限・広告アカウント作成の上限が決められている・ヘルプセンターでチャットやメールでの問い合わせができない●致命的な制限・ユーザーの追加ができない・広告が出稿できない・パートナーへのアセット共有ができない致命的な制限がかかった場合に、アカウントのクオリティという場所でアカウントの再申請がとなります。その申請で復活できなければ、なにも扱えなくなる可能性もあり広告配信への影響は大きいです。制限がかかる要因は？では、どんな場合に制限がかかるのでしょう、と問われることが多いのでここに事例を記載しておきます。・度重なる広告マネージャーのポリシー違反　└クリエイティブにmetaのポリシーに違反するような　　画像やキーワードがある場合・Facebookページが未稼働で　作られたばかりなのに広告を配信開始する・ビジネスマネージャーの情報が不足しており　その状態のまま広告を配信開始するポリシー違反って具体的にどんなこと？metaではポリシー違反で禁止コンテンツと制限コンテンツを明示しています。Facebookページはもとより、広告配信時の画像も注意して選定する必要

ビジネスマネージャーに、アクセスします。ビジネスマネージャーの文字をクリックすると、このようなメニューが表示されます。次に、ビジネス設定をクリックします。ビジネスの選択画面が表示されます。ビジネスの追加をクリックします。ビジネスを追加してください。お店や会社の所在地などの情報も、必要になります。アカウントの下のページをクリックします。次に、右側にある青いボタンの追加の▽をクリックします。二つ目に表示されるFacebookページのアクセスをリクエストを使う時は、自分のメインのFacebookページが一つ必要になります。このFacebookページを選択するプルダウンメニューが表示されますので、設定したいページを選択します。この後、管理のリクエストを出したいFacebookページのURLを入力できるフォームが表示されますので、入力します。リクエストが送信されると、上記の画像のような状態になります。現在のぺーじ管理者の承認を待ちましょう。自分のページを追加する時は、最初に表示される「ページを追加」を選択します。