職場の懇親会でゲームをやるなら「盛り上がる」より大事な5つの条件

忘年会、歓迎会、送別会、懇親会。

「何かゲームをやろう」となったとき、意外と難しいのがゲーム選びです。

友達同士なら面白いゲームでも、職場では使いづらいことがあります。

職場の集まりで使うなら、私は次の条件がかなり大事だと思っています。

①ルール説明が短い

ゲーム開始前に5分、10分と説明が続くと、それだけで空気が重くなります。

司会者が簡単に説明できて、参加者もすぐ理解できるゲームの方が進行しやすいです。

②知識量で勝敗が決まりすぎない

クイズ形式は分かりやすい反面、詳しい人だけが強くなりやすいです。

発想、予想、共通点探しなど、誰でも参加できる要素がある方が参加者の差が出にくくなります。

③人前で恥ずかしいことをさせない

罰ゲームや無茶振りは、人によってかなり好き嫌いがあります。

盛り上がる人もいれば、本気で嫌な人もいます。

職場なら特に「やりたくない人を困らせない」ことは大切です。

④下ネタや恋愛ネタに頼らない

参加者の年齢や関係性がバラバラな場合、全員に安全なテーマの方が使いやすいです。

誰か一人が笑えない内容になると、一気に場が冷めます。

⑤人数変更に対応しやすい

当日欠席や飛び入り参加があっても遊べると便利です。

4人ではできるけど7人だと無理、というゲームばかりだと調整が大変です。

つまり、職場で使うゲームは

「爆笑できるか」だけでなく、

“司会しやすく、全員が参加しやすいか”

まで考えた方が失敗しにくいです。

この考え方で、

4〜8人向けの大人用パーティーゲームを5本セット

にしたPDFゲーム集を作りました。

お題トーク、ランキング、共通点探し、連想系、お絵かき伝言など、タイプの違うゲームをまとめています。

印刷して使える形式なので、

「忘年会まで時間がない」

「幹事になったけど企画を考えるのが大変」

「職場で使える無難なゲームが欲しい」

という方に向けた内容です。

ココナラで販売中なので、懇親会や忘年会の企画を探している方はぜひ見てみてください。