【第14章】会社にはどんな役割があるの？《最終章》

① まずは必要な対応

労災事故が起きたとき、まず大切なのはけがをした方の救護と、必要な治療につなげることです。

会社は事故の報告を受けたら、けがの状態や事故の状況を確認し、必要に応じて医療機関の受診につなげます。

受診するときには、仕事中のけがであることを医療機関へ伝えておくことも大切です。

ここまでは、これまでの章でもお話ししてきましたね。

まずは必要な治療を受けること。

そして会社へ事故を報告すること。

労災が起きたときの最初の一歩です。

② 事故の状況・原因の確認

けがをした方への対応とあわせて、会社では事故がどのように起きたのかを確認します。

「いつ、どこで、何をしていたときに起きたのか」

本人から話を聞いたり、必要に応じて上司や同僚などの関係者にも状況を確認したりします。

作業内容や作業環境、使用していた機械や道具なども確認し、事故が起きたときの状況を整理しておくことが大切です。

これは誰かを責めるためではありません。

事故の状況を正しく把握することは、その後の労災手続きを進めるうえでも、同じような事故を繰り返さないためにも大切なことです。

③ 労災申請への対応

事故の状況を確認したら、会社は労災申請に必要な手続きに対応します。

労災の請求書には、事故が起きた日時や場所、災害の原因や状況などについて、事業主が証明する欄があります。

ここで、ときどき誤解されるのが「事業主証明」です。

事業主証明をすることと、会社が「これは労災です」と認定することは別の話です。

労災にあたるかどうかを判断し、支給・不支給を決定するのは、会社ではなく労働基準監督署長です。

以前、会社の担当者が事業主証明をすることに迷っていて、手続きが進まなかったことがありました。

そこで労働基準監督署へ確認し、

「事業主証明をしても、会社が労災と認めたことにはなりません」

と会社の担当者へ説明したところ、手続きがスムーズに進んだことがあります。

反対に、会社から事業主証明を受けられない場合でも、それだけを理由に労災請求ができなくなるわけではありません。

「会社が認めてくれないから申請できない」

「証明したら会社が労災だと認めたことになる」

どちらも、『事業主証明』の意味がわかりにくいことから生まれやすい誤解なのかもしれません。

申請する人、手続きに協力する会社、そして労災かどうかを判断する労働基準監督署。

それぞれの役割を知っておくことで、手続きがスムーズに進みます。

④ 同じ事故を繰り返さないために

労災が起きたあとは、申請手続きをして終わりではありません。

「なぜ、この事故が起きたのか」

「同じような事故を防ぐために、できることはないか」

②で確認した事故の状況や原因を振り返り、必要な対策につなげていくことも会社の大切な役割です。

作業の手順に無理はなかったか。

設備や道具に危険なところはなかったか。

職場の環境に改善できるところはないか。

事故の原因は、ひとつとは限りません。

だからこそ、誰かひとりの責任として終わらせるのではなく、

職場全体で「次の事故を防ぐために何ができるか」を考えることが大切です。

労働災害の内容によっては、労働基準監督署から会社へ、事故原因や再発防止対策について書類の作成・提出を求められることもあります。

労災が起きたという経験を、同じ事故を繰り返さないための一歩につなげていく。

それもまた、働く人を守ることにつながります。

おわりに 

― 知っていることが、誰かの助けになる ―

ここまで、労災が起きたときの最初の対応から、病院の受診、申請書類、通勤災害、第三者行為災害、さまざまな労災保険の給付、そして会社の役割までお話ししてきました。

労災は、普段の生活ではあまり意識することがない制度かもしれません。

でも、事故やけがは突然起こります。

そんなとき、

「まず、どうしたらいいんだろう」

「どこに相談したらいいんだろう」

「会社に何を伝えたらいいんだろう」

わからないことが次々に出てきます。

すべてを覚えておく必要はありません。

ただ、

「仕事中や通勤途中のけがには、労災保険という制度がある」

そのことを知っているだけでも、困ったときに次の一歩を探すきっかけになります。

そして労災は、被災した方だけで進めるものでも、会社だけで判断するものでもありません。

本人、会社、医療機関、そして労働基準監督署。

それぞれに役割があります。

わからないことがあれば、ひとりで判断せず、労働基準監督署などに確認することも大切です。

このシリーズを始めたのは、これまで労災の仕事に携わってきた経験の中で得たことを、少しでも誰かの役に立つ形で残したいと思ったことがきっかけでした。

この記事を必要としている方が、いつか偶然ここを見つけて、

「そうか。まずはここから確認してみよう」

そう思っていただけたなら、とても嬉しく思います。

全14章、お読みいただきありがとうございました。😊😊✨

労災を知ることが、働く人を守る小さな一歩になりますように。

【出典】（確認日：2026年9月30日）
厚生労働省「労災保険に関するQ&A 1-5」
厚生労働省「労働災害が発生したとき」
青森労働局「労働災害に係る再発防止対策報告様式」
石川労働局「労働災害再発防止対策書」について