今の仕事を続ける？ 転職する？ 決める前に考えたいこと

「もう、この会社を辞めたい」

仕事をしていれば、一度くらいはそう思ったことがあるのではないでしょうか。

給与が上がらない。上司と合わない。頑張っても評価されない。あるいは、大きな不満はないけれど、この先も同じ仕事を続けていていいのか分からない。

そんなとき、転職という選択肢が頭に浮かびます。

ただ、ここで一つ考えておきたいことがあります。

それは、今の会社を辞めたいのか、それとも今の仕事そのものを変えたいのかという違いです。

似ているようですが、この二つは必ずしも同じではありません。

辞めたい理由を、少しだけ掘り下げてみる

例えば、営業の仕事をしている人が「自分は営業に向いていない」と感じていたとします。

よく話を聞いてみると、お客様と接すること自体は嫌いではない。むしろ、人から感謝されることにはやりがいを感じています。

本当に嫌なのは、毎日のように数字を責められることや、成果を上げても正当に評価されないことだったりします。

それなら、問題は営業という職種ではなく、今の職場環境にあるのかもしれません。

反対に、人間関係も待遇も悪くないのに、仕事内容そのものに興味を持てなくなっている場合もあります。

この二人では、次に選ぶべき仕事が違ってきます。

転職しても同じ悩みを繰り返さないためには、まず何に不満を感じているのかを整理しておくことが大切です。

仕事の満足度は、給与だけでは決まらない

心理学には、人の意欲を考えるうえで「自律性」「有能感」「関係性」という3つの心理的欲求を重視する、自己決定理論という考え方があります。

難しく聞こえますが、仕事に置き換えると分かりやすくなります。

自分の判断で仕事を進められること。

自分の能力を発揮し、成長を実感できること。

周囲の人たちと良好な関係を築けること。

こうした要素が満たされているかどうかは、仕事への意欲や働きがいを考えるうえで重要です。

もちろん、生活に必要な給与や労働条件も欠かせません。

ただ、今より年収が上がったとしても、自由に仕事ができなくなったり、人間関係に悩んだりすれば、必ずしも満足できるとは限らないのです。

転職先を探すときには、給与だけでなく「今の職場で失いたくないもの」にも目を向けてみてください。

転職しなくても、変えられることはある

仕事の研究には「ジョブ・クラフティング」という考え方があります。

従業員が自分の仕事の進め方や周囲との関わり方、仕事に対する捉え方を工夫し、働く意味や経験を変えていこうとするものです。

例えば、日々の業務の中で得意な仕事を増やせないか相談する。苦手な作業の手順を見直す。これまで接点のなかった部署の人と協力する。

会社を辞めなくても、働き方を改善できる余地はあるかもしれません。

ただし、これは誰にでも当てはまる話ではありません。

過重労働やハラスメントなど、自分の努力だけでは解決できない問題もあります。そうした環境で、無理に我慢を続ける必要はありません。

大切なのは、残ることを正解にするのでも、辞めることを正解にするのでもなく、自分の状況に合った選択をすることです。

占いで仕事運を読むときにも

四柱推命や西洋占星術などでは、その人の性質や、仕事・社会的な活動に関する時期のテーマを読み解く考え方があります。

例えば、ある時期に「変化」というテーマが強く表れたとしても、それが必ず転職を意味するわけではありません。

今の会社で新しい役割を任されることもあれば、働き方を見直したり、副業や資格取得に挑戦したりすることも考えられます。

また、占術によって転職の成功が科学的に保証されるわけではありません。

結果を一つの参考として受け取りながら、自分の希望や生活状況と照らし合わせて考えることが大切です。

決断する前に、3つだけ書き出してみる

もし今、転職するかどうか迷っているなら、紙やスマートフォンのメモに、次の3つを書いてみてください。

① 今の仕事で、どうしても変えたいこと

給与なのか、人間関係なのか、仕事内容なのか。できるだけ具体的に書いてみましょう。

② 今の仕事で、失いたくないこと

自由な時間、通勤の便利さ、人間関係、慣れた仕事内容など、当たり前になっているメリットもあるはずです。

③ 次の職場で、最低限譲れない条件

年収、休日、勤務地、仕事内容。その中から、特に大切なものを3つに絞ってみてください。

この3つを整理すると、今の会社で改善を目指すべきなのか、それとも別の環境を探した方がよいのか、少しずつ判断しやすくなります。

転職は、人生を良い方向へ変えるきっかけになることがあります。

一方で、環境を変えればすべての悩みが解決するとは限りません。

「今の仕事が嫌だから辞める」という気持ちだけでなく、「次はどんな働き方をしたいのか」まで考えておく。

それが、次の職場で同じ後悔をしないための、大切な準備になると思います。