ベトナム流チームビルディング｜仕事の成功を祝う文化と3つの工夫

ベトナムでは、仕事の成果を祝う食事会や交流イベントが、チームのコミュニケーションを深める機会になることがあります。

日本とは少し異なるお祝いのスタイルを知ることで、ベトナム人メンバーとの距離が縮まるかもしれません。今回は、ベトナムの職場で見られるお祝いの文化と、チームづくりに役立つ工夫をご紹介します。

1. ベトナムの「ニャウ（Nhậu）」文化とは？

ベトナムには、仲間や同僚と食事や飲み物を囲みながら交流する「ニャウ（Nhậu）」という文化があります。

仕事終わりやプロジェクトの節目などに、メンバーが集まって食事を楽しむこともあります。

こうした場では、普段の会議では話しにくいことも、リラックスした雰囲気の中で自然に話せる場合があります。

例えば、プロジェクトが無事に完了したとき、チーム全員で食事をしながら、それぞれの頑張りをねぎらうことがあります。

ただし、「ニャウ」にはお酒を伴うイメージもありますが、飲酒が必須というわけではありません。参加者の好みや事情を尊重することが大切です。

大切なのは、何を飲むかではなく、一緒に過ごす時間を楽しむことです。

2. 誕生日や記念日を大切にする職場も

ベトナムの職場では、社員の誕生日や会社の記念日を祝うイベントが行われることもあります。

例えば、誕生日のメンバーにケーキを用意したり、チームで写真を撮ったり、ちょっとしたプレゼントを贈ったりするスタイルです。

もちろん、すべての企業が同じようにお祝いするわけではありません。

しかし、こうした小さなイベントは、普段の業務とは違う形でコミュニケーションを取るきっかけになります。

特に日本とベトナムのメンバーが一緒に働くチームでは、お互いの文化を知る機会にもなるでしょう。

日本のお祝いの習慣を紹介したり、ベトナムの伝統行事について話したりすることで、仕事以外の共通の話題も生まれます。

3. チームの結束力を高める3つの工夫

お祝いのイベントは楽しいものですが、開催するだけでチームワークが向上するとは限りません。

大切なのは、メンバー全員が気持ちよく参加できる環境をつくることです。

① 小さな成果も認める

大きなプロジェクトが完了したときだけでなく、難しい問題を解決したときや、重要な目標を達成したときにも、感謝の言葉を伝えましょう。

日常的に努力を認め合うことが、チームの信頼関係につながります。

② 参加しやすいイベントを考える

食事会だけでなく、ランチ、ゲーム、スポーツ、オンライン交流会など、さまざまな方法があります。

勤務時間や家庭の事情、個人の好みを考慮し、参加を強制しないことも重要です。

③ 日本側のメンバーも交流に参加する

オフショア開発では、日本とベトナムのメンバーが離れた場所で働くことも珍しくありません。

オンラインで成果を共有したり、お互いに感謝のメッセージを送ったりするだけでも、チーム全体の一体感を育むきっかけになります。

まとめ

ベトナムの職場で見られる食事会やお祝いの文化には、仲間との交流を楽しむという側面があります。

一方で、チームづくりに本当に大切なのは、イベントの回数や規模ではありません。

日々のコミュニケーションを大切にし、お互いの努力を認め、それぞれの文化や価値観を尊重することです。

日本とベトナム、それぞれの良さを取り入れながら、誰もが働きやすいチームをつくっていきたいですね。