こんにちは！貴志太一です。
たくさんの楽器が集まっているのに、なぜか美しい音楽が響いてこないオーケストラがあります。それぞれの演奏者はとても優秀で、自分の楽器を必死に鳴らしているのに、全体の音が噛み合わないのです。実は、現代の多くの企業が直面している採用の現場でも、これとまったく同じことが起きています。社内には素晴らしい技術や情熱があるのに、その魅力が外の世界に向けて正しく調律されていないのです。
多くの会社が、名の知れた大企業ではないから、あるいは派手な実績がないからという理由で、採用難に頭を抱えています。しかし、私がこれまで多くの組織の内側をお預かりしてきた中で確信しているのは、独自の美しい音色を持たない企業などひとつもないということです。ただ、自社という楽団の良さを伝えるための楽譜の書き方や、求職者に届けるための音量の調節の仕方を知らないだけなのです。
単に給与や勤務地といった条件だけを箇条書きにした求人広告を出すのは、音楽の楽しさを伝える代わりに、楽器の値段と演奏時間の数字だけを書いた紙を配るようなものです。それでは誰も、その楽団に入って一緒に演奏したいとは思いません。
私がフリーランスとして行っている採用支援とＳＮＳ運用の仕事は、いわばこの音の合わない楽団に寄り添う指揮者のような役割です。企業が普段の仕事の中で当たり前に生み出している温度感や、働く人々の誠実な背中を丁寧にすくい上げ、ＳＮＳという広大なステージの上で心地よいメロディとして響かせます。
採用とは、最初から形が決まっているジグソーパズルの足りないピースを機械的にはめ込んでいく作業ではありません。本当の採用の面白さは、少し風変わりな形をしているけれど、誰にも真似できない鮮やかな色を持ったピースをお互いに持ち寄ることにあります。そんな二つのピースが奇跡的に噛み合わさった瞬間、そこには想像もしなかった新しい景色が広がります。
私は大学を卒業してから人事を５年間経験し、その後はＳＮＳマーケティングの世界で届ける技術を磨いてきました。この両方の視点を持っているからこそ、企業の奥深くに眠る物語を、一番響く言葉に変えて発信することができるのです。
あなたの会社という楽団には、まだ誰の耳にも届いていない素晴らしい名曲が必ず眠っています。その魅力をただ部屋の奥に閉じ込めておくのは、本当にもったいないことです。社外の人事部、そして広報部として、私はあなたの隣でその声を拾い上げ、未来の仲間へと真っ直ぐに届く物語を一緒に奏でていきます。
