こんにちは、ちょこたんです🤗すこしご無沙汰してしまいました😌
今日は私が先日のある体験から感じたことから「社会人の勉強」について考えてみたいと思います🤗
先日のある体験とは🙄
私は職場で人事関係も担当しているので、採用面接に立ち会います😊
その日応募してきた方の職種は「看護助手」😌
看護師のサポート的なお仕事ですね🤗
応募者は23歳、女性です。いざ面接、履歴書を拝見しました😄
K大学(某名門大学)大学院までストレートで卒業‼️
看護師専門学校卒業❗
現在別の大学の通信制にて心理関係の勉強中❗
看護師免許取得‼️
教員免許取得‼️
司法書士資格取得‼️‼️
TOEIC 990点‼️‼️‼️
職歴
大手飲食チェーンで事務1年・・
クリニックで看護助手4ヶ月・・
そして希望の働き方は「親の扶養の範囲内」🤔
うーん🤔
採用を決定する側としてはどう判断していいか難しいところでした🙄
こちらとしては「今はまだ看護師としての自信がないので看護助手として働いて自信がついてきたら看護師として働きたいと思ってるんです」とかいうことならとってもウェルカム、もしよければいずれうちで看護師として働いて❗️なんて言えちゃうとこなんですが😌
本人はいずれ看護師として働く気もないみたいだし、勤務時間も微妙な感じで他の人とのシフトバランスが難しい💦
彼女は何を目指して勉強し続けてるんだろう⁉️
ただ、私にも彼女と似ているところがあるなと気付いたんです😮
インプット(知識を身につけること)はたくさんするけどアウトプット(知識を社会で活かすこと)があまりできてないのではないか‼️
私の場合、勉強すればするほど「まだまだ知らないことあるなあ」と思ってそれを社会で活かして収入に変える自信が持てないみたい🥺
勉強したことで「できますので仕事ください」とは自信がなさすぎて言えない🥺
だから思うんです‼️
勉強したこと→職場で実践→自信がついたら自分で稼ぐスキルにする
これがいい‼️
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