会社任せは危険な時代をどう乗り切るか⁉️

こんにちはちょこたんです🤗

今日は「会社任せは危険だなー」と強く思った出来事についてのお話です🙄

もうすぐ7月、ボーナスの時期ですね😚

会社勤めの皆さんはもうボーナス支給額の発表がありましたか⁉️

私の職場は大幅に業績を落とし、夏のボーナス支給ゼロと発表がありました‼️

理由は「今は業績が悪いので冬のボーナス支給に備える」とのことでしたけど🤔

冬までに業績が上がる気配はないので🙄

もう傾いていく一方なのかなと🙄🙄

皆さんはどうでしょう😆

今いる会社、将来性ありそうですか⁉️

昇給、ボーナスアップ、見込めそうですか⁉️

今の仕事で豊かな将来、見えてますか⁉️

うちの職場、本当に大丈夫か？ということがいろいろ起こっています🙄

まずは夏のボーナスゼロ（過去に1回しかありません。それもコロナの時）😣

職員の大多数からボーナスゼロと経営状態悪化に対して説明を求める嘆願書が出された（私も署名した）😣

退職者が続出している（ということは職場に不満を持っている人が急増しているし、退職金を払わなくてはいけない）

業者への支払が滞っている（業者から私に確認の連絡が来るので知りたくなくても知ってしまう）😣

購入物品がすべて稟議制になり、ほとんど買ってもらえない😣

ヤバいですよね～😆

そんな折、定年から雇用延長して今年70歳を迎えいよいよ退職という仕事仲間から相談がありました🥺

「うちは旦那が自営業、子供が2人ともその会社を手伝ってるんだけどいま経営が芳しくなくて。だから自分の退職金をあてにしてたんだけど、支払われるのかしら？」😥

さあ、私にはそこはわかりません😣

「今回ボーナスも出ないってことも想定外で、ショック受けちゃって」😰

彼女たちの部署は忙しくフル稼働です。だから業績が悪いなんて考えられないみたい🥺

でもだからといってその組織が儲かってるとは言えないってことなんです😣

彼女の境遇は、自分も会社組織に依存していてはいけないんだと再認識させられる出来事でした😞

万一今の職場が倒産するようなことがあった場合のため（とは本人達には言ってないけど）、最近職場の仲間には「何かスキルを身につけて‼️」と話してます😲

私の周りの多くは40代、50代でただでさえ転職は難しい年齢ですし🙄

年代的に子供の教育資金が必要だったり、急に離婚することになったりで😣

心から「スキルを身につけて－」と思います‼️

まあ、自分もなんですけどね。私はもう2年ぐらい前からは備えているつもり🙄

会社というブランドから離れないといけなくなったとき必要なのは

スキルと人脈‼️

在職中から意識していると絶対に役に立つと思います😆

万一仕事を離れずに済んだとしても無駄になることはないはずですし🤗

会社勤めを続けるにしろ辞めるにしろ、自分の人生をどう転がしていくかのプランはある程度持っておくのがいいと私は思ってます😌

その方が仕事へのストレスも断然少なくなります😌

将来への貯蓄のためとか、スキルアップのためとか、人間関係を勉強するためとか、自分に説明のつく理由を持って仕事をするからです😲

この意識を持ってからの私のストレスチェックの点数はぐっと改善しました😆

同じ職場なのに不思議ですよね～🤗