私のブログ12

ゴンとの時間を満喫した私は、秋のリニューアルオープンに向けての準備を始めました。改装中の店舗に入り、予定通りに進行しているかを確認したり、従業員の募集を出したりました。

この当時は、バブル後期でしたので、簡単に人が集まらない時期です。職業安定所に行って求人を出し、求人広告も出稿しました。今のようにネットがなかったので、大半の求人は新聞折り込みの求人広告やフリーペーパーです。

とある求人広告の担当者から、私の顔写真を載せることを提案されました。どんな人が面接し、どのような人の下で働くのかが分かりやすくなるとのことです。少し気恥ずかしい面もありましたが、応募状況がいまいちだったので、思い切って写真を載せたのです。

ちなみに私の顔は、いかつい系でしたので不安もありました。しかし、この求人広告は想像以上に効果があり、12名の採用予定でしたが他の広告も合わせて30名を超える応募がありました。その中から、パートさんを多く採用し、社員さんは最低限としました。

私はかねてより、若い社員さんよりも一定の年齢のパートさんのほうが、紳士服の販売に適していると考えていたのです。当時の概算ですが、1名の社員さんで3～4名のパートさんを雇えました。これもあって、社員さんは最低必要人数をキープして、パートさんは余裕のある人数にしたのです。