後輩力その8「職場を掃除しよう」

誰だって自分のデスク周りは綺麗に

していると思います。

デスクの乱れは「心の乱れ」。

事務所の乱れは「組織の乱れ」。

そしてその乱れをお客様が感じたとき

悪いこともなにひとつしていないのに

「あ、ここで商品買うの辞めようかな」

「あ、ここのサービス利用するの辞めようかな」と

なってしまったりもします。

私は社会人になってからずっと、

朝は掃除を任されていました。

眠たいし、夏は暑いし、冬は寒いし、

イヤイヤやっていたのですが、

ある日先輩に朝礼で褒められたことがありました。

「今日、道路から職員玄関までの道にゴミが落ちていて、

中川さんがそのゴミを誰が見てるでもないのに

拾っていた。素晴らしいことだと思った。」とのこと。

わたしは嬉しかったのと同時に驚いた。

ほぼ無意識でゴミを拾っていたから。

朝の掃除当番のおげで、意識せずとも環境美化に対する

意識が芽生えていたのです。

掃除って当番制の職場もあると思うのですが、

そういったところは誰よりもピカピカにする気持ちで

掃除が当番ではなく「自主制」な職場は

絶対に率先して掃除をした方が良いです。

掃除は大切な「気付く力」を養ってくれますし

人知れず掃除をがんばっていることを

見てくれている先輩が必ず居ます！

そしてもし、わたしのように

先輩に人知れず「ゴミを拾っていたこと」を気付いてもらえて

そこを褒めてもらえたのならば

うれしさもアップし

その先輩との信頼関係も構築することが出来る。

一石三鳥なのです。

まずは自分の周りから、綺麗に。

そして事務所やみんなが使う場所を掃除し整えていくと

あら不思議。仕事が捗る場所に変身していきますよ。