採用担当として見てきた、模擬面接なしで本番に臨む人の共通点。

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ビジネス・マーケティング
「自分なりに準備はした。あとは現場でぶつかるだけ」

「模擬面接なんて、わざわざ受けなくても大丈夫だろう」

そう考えて本番に臨む方は少なくありません。

しかし、20年人事を務め、今も企業の採用代行として面接の最前線に立つ私から見ると、事前の「客観的な練習」を飛ばしてしまった人には、ある特有の「もったいない共通点」がはっきりと見えてしまいます。

それは、本人の能力不足ではなく、単に「自分の姿を鏡で見ていない」ことから生まれるズレ。

そのズレが、選考結果を大きく左右しているとしたらどうでしょうか。




【30秒でわかる!練習なしで本番に臨む人が陥る3つの罠】


・「自分語り」が止まらない

頭の中にある情報を一方的に放出してしまい、面接官が何を知りたいのかという「問い」を置き去りにしてしまいます。会話のキャッチボールではなく、独白(スピーチ)になってしまうのが最大の特徴です。

・想定外の質問で「表情」が死ぬ
マニュアル通りの回答は準備していても、変化球が来た瞬間に心の余裕がゼロになります。その焦りは、言葉以上に「泳ぐ視線」や「強張った表情」として面接官に筒抜けになっています。

・自分の「武器」を使いこなせていない
素晴らしい経験を持っているのに、それをどう伝えれば企業が「採用したい」と思う形に整理できるかを知りません。磨かれていない原石のまま提示してしまい、評価に繋がらないケースが後を絶ちません。

📢 監修:KM3 Creative Studio
HR業界20年・数千人のキャリアを支援した専門家が、あなたの市場価値を整理し、納得のいく未来への「最短ルート」を一緒に描き出します。



■ 私、ケマナラは何者か?なぜ、ココナラにいるのか?

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私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、企業の採用支援や現役面接官を継続しています。

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企業の会議室で面接官として座っていると、「この人、あと少し伝え方を整理していれば合格なのに」と、心の中でため息をつくことが本当によくあります。

そんな、本人さえ気づいていない「機会損失」をゼロにしたい。その一心で、私はココナラで模擬面接の場を提供しています。



■ 面接官や組織が「内心どう思っているか」

練習なしで臨んでいる候補者を前にしたとき、面接官が内心で感じている「不安」を共有します。

「話が長すぎて、要点が掴めない。入社後の会議でも同じことを繰り返すのではないか?」

「こちらの意図したことと違う答えが返ってくる。コミュニケーションのコストが高そうだ」

「この人の『素』が見えない。 綺麗事ばかりで、本当に一緒に働ける仲間なのか確信が持てない」

面接官は、あなたの「正解」を見ているのではなく、あなたとの「対話」を通じて、現場で一緒に働く姿をシミュレーションしています。

練習なしで臨むと、このシミュレーションがうまく働かないのです。



■ 「鏡」を持つことで、選考は劇的に変わる

「自分ではできているつもりだけど、なぜか選考に落ちる」

「面接の空気がいつも重い気がする」

そんなふうに一人でぐるぐる悩まないでください。20年の人事経験と、現在進行形の面接官としての目を持つ私が、あなたの「見えない死角」をはっきりとお伝えします。

私が味方となり、あなたが自信を持って「選ばれる理由」を語れるようになるまで、全力でサポートさせていただきます。




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最後までお読みいただきありがとうございます。

20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。

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