今日のイメージ：
小さな集団を率いるヒツジさん
ヒツジさんは、中小企業を率いる重要な管理職でありリーダー的存在です。
現況から今後の傾向と対策を練る必要が出てきたようで、いかに経費を削減して利益を出してゆくかとか予算を有効活用しながら効率の良い人材配置をするにはどうしたら良いかで頭を悩ませています。
ひとりの頭脳と力量では簡単に達成できない内容なので、知識のある有識者の指導のもとで従業員と力を合わせて実行することに成りましょう。
一方的な押し付けにならないようにするためには、従業員からの意見を上手に取り入れる必要もあるようです。あまり固く考えずに楽しく努力できる方向性を確立することも大切な課題です。
新人類の自由な発想を取り入れた若々しく情熱的で元気な組織を作り上げることは今後事業を継続してゆくのに大きな原動力になることでしょう。
ヒツジさんは、それが出来るだけの若々しい情熱を持った存在です。
大衆のニーズを集団の喜びに変える軽快な発想を持っています。そして、時には冗談を交えながらサビかかった従業員の気持ちの潤滑油にもなれます。
現在使っている機器や人材を大きく変更したり、思うようにゆかない現状や不平不満を従業員にぶつけるようなことをしなくても、偽りない正直な気持ちで未来に情熱を持っていることを従業員に上手に伝えることが出来る存在なので、大きな課題でありながら従業員たちは無理なくヒツジさんについてゆきます。
今日の傾向
今頑張ることで未来に起きる険難を切り開くことが出来るという運気です。
イメージとしては、今後下降線をたどるかもしれない収益や人員における体制など様々な状況に今から備える必要があるということです。
しかしながら、目標が漠然としているところがあるようで、実行する必要性や目的を絞らずに行動に出てしまいますと行き先やゴールが見えなくて計画自体が自然消滅しかねません。
目標を達成すると決めたのならば、ゴールに向かう道筋での達成すべき課題を順序だてて細かく準備して行きましょう。
長期計画になると思いますので、かけるべき時間の制限や投資する金額の制限もしっかり見据えておきましょうね。一応のゴールになる日付を定めておくことは最低限必要なことです。
結果としてどのように良い方向に変わったのかを従業員にきちんと伝えるということも大切な業務ですよね。
その際に大切にしなければならないのは、「人の心」です。きめ細やかな優しい気配りが集団の気持ちを救い、更なる原動力になるでしょう。
出来ないことを押し付けるのではなく、出来るようにするための情報や知識を惜しみなく与えることはとても重要なこと。そして、情報を与える相手は特定の人を選ぶのではなく組織全体、全員に対してなされるべきだというのも今日の特徴の一つです。
組織や全体として正しき方向に向かう必要があるからです。ひとりだけ成長させるのではなく、万人に対して平等に利益を分け与えるリーダーである必要があるからです。
そうやって、人間関係や金銭トラブルを事前に回避しましょう。
潜む危険性について
この段階での努力は、「しないよりした方が良い努力」のレベルです。
努力したからと言って必ず成果があらわれるかどうかは現時点ではわかりません。集団としても半信半疑で実行することに成りますので、理想が高すぎると目標が集団の意欲や力量を超えてしまう場合が考えられます。
これでは、いくら素晴らしい提案でも続きません。
重すぎる課題を課せば故障する人たちが大勢現れてしまって、組織にとっては損害となってしまいますので、無理のない範囲での目標設定が重要ですね。
そして、遂行する段階では良いことも悪いことも起きてしまいますので、一喜一憂することなく冷静に状況を整理しながら判断してゆかなければならないでしょう。
今日の開運ポイント
「やらないよりやった方が良いと思うことならば勇気をもって立ち向かえ」という運気の日ですので、少しの勇気を振り絞れば未来を救うことが可能です。
しかしながら、いきなり大きな目標に立ち向かおうとすると思わぬ邪魔が入って計画自体が暗礁に乗り上げる可能性がある運気でもあります。
また、「一時的に損をする」イメージが強いので、それを「投資だと思えるか」が努力できるかどうかの分かれ目になるでしょう。
目標が立派でも自らが本当に達成したいこと、やりたいことがハッキリしていないと空転してしまう可能性が大いにありますので、目標を達成できるだけの情熱を蓄える必要もあるようです。
そういったところを整理して考えることが出来るならば、未来に向ける長期計画をするのにとても良いタイミングだと言えましょう。
具体的には、目標を達成するための準備として「種まきをする」「必要な情報を入手するために勉強をする」「目標を達成するために新たな事業を手掛ける計画をする」「周りへの根回しをする」「必要な商品を購入する」「必要な場所や土地を購入したり動かす」「移転場所を考える」「必要な人と交際を始める」「退職者と入社する人員を予測して人材計画を立てる」「フランチャイズの見直しをする」「教え子の数を増やす」「子作りなどの計画をする」ことに縁があります。
