ドライヘッドスパ専門店従業員の選び方

サロン業・エステ業ですとどうしても経験者を取り研修期間を短くしたいと思いますが、ドライヘッドスパに関してはこういったことを気にする必要は無いです。

単純に施術のノウハウを覚えるのが簡単だからです。

経験者で「前の店はこうだった」などの頭の硬い従業員は正直いらないです。

経験未経験問わず、指名数は愛想の良い子が多いです。

クールなエステティシャンみたいな方はあまり人気はでないですね

ドライヘッドスパ専門店で働くセラピストで重宝される人材は

・休日入れる

・愛想が良い

・SNS出れる

このSNSでの顔出しは指名数がかなり変わりお店にとっては財産にしかなりません。

こういった従業員は給料は上げてでも確保したいとオーナー側は思っています。

ヘッドミントの従業員はどういった経路で入ってきたか

無料の求人媒体・リジョブ・ユーチューブ・インスタグラムなど様々なとこからお問い合わせはありますがオープニングスタッフはかなり集まりました。

未経験者でも大丈夫というところで応募も増えてある程度こちらが選べることもメリット１つでしょう。

美容院などのアシスタントが空いている時間が多い場合はヘッドスパなどを教えてあそびを無くすようにもできるので美容院でのヘッドスパはかなりおすすめです。

次回からは効果のある広告や求人媒体、従業員

と実際にあった話などを紹介していきます。