「自分の中に3人の社員を雇う」という考え方が面白かった話ね。
尊敬している精神科医の先生が配信で話していた話がとても興味深かったんです。
（この先生は配信内容の共有を許可されているため、シェアさせていただきます。）
それは、自分の頭の中に3人の社員を雇うと日常がうまく回るというもの。
その3人とは、
1. CEO（最高経営責任者）
2. COO（最高執行責任者）
3. 従業員（作業員）
CEOは理想やビジョンを描き、COOがそれを現実に落とし込み、従業員は思考を停止してただ黙々と実行する。
この流れって、何かを達成するためにはすごく合理的で、しかも心の整理にも役立つ方法だよね。
COOは［ナンバー2］として、従業員の状態やエネルギーを把握しつつ、CEOと協力して次のミッションや方針を決めていく。
ときに調整し、ときにブレーキをかける。
従業員はミッションに従い、淡々と作業を進めるのみ。
深く考えすぎず、ただただ動くだけ。
だからこそ疲れず、迷わず、シンプルに行動できる。
目標がブレそうな時、行動できない、やる気が出ない時、もしかすると自分の中のCOOが出張中？それかどこかに遊びに行っちゃっているのかも？
理想だけじゃ動けない。
行動だけじゃ疲れちゃう。
だからこそ役割分担が必要なのかも？！
良い悪いは別として、立ち止まってしまう時、先延ばししてしまう時…。
ひとつの対処法としてはすごくアリだなって思いました。
私もこの方法、早速取り入れてみます☆
皆様も理想論のひとつとしてご参考までに！
雨花でした♪
