「スタッフ募集中」だけでは、応募を判断できない｜求人チラシで伝えておきたいこと

こんにちは。LUMINA代表の居場です！

お店の入口に「スタッフ募集中」と貼っている。

でも、どんな仕事で、どんな条件なのかは「詳しくはお問い合わせください」。

応募を考えた方が、連絡する前に知りたい情報が残っているかもしれません。

■ 興味と、応募の間にある確認事項

お店の雰囲気を気に入っても、それだけで応募を決められるとは限りません。

仕事内容は何か。

勤務する場所はどこか。

給与や勤務時間はどうなっているか。

応募に必要な条件はあるか。

自分が働ける条件なのかを確認できることが、検討の出発点になります。

■ 「働きやすい」を、具体的な情報へ

「働きやすい職場」「明るいお店」は、伝えたい特徴だと思います。

ただ、それだけでは、どんな環境なのかを想像しにくい場合があります。

事実に合うのであれば、研修の流れ、担当する業務、勤務時間の相談方法などを具体的に伝える方法があります。

応募を増やすために、実態と違う条件や雰囲気を足す必要はありません。

普段の働き方から、説明できることを探します。

■ 誰を募集しているかを曖昧にしない

複数職種や雇用形態の条件が、一緒に並んでいる求人を見かけることがあります。

どの給与が、どの職種の条件か。

勤務時間は共通なのか。

必要な経験は異なるのか。

情報を整理し、読み手が自分に関係する条件を確認できるようにします。

■ デザインだけでは解決できないこともあります

給与・仕事内容・勤務時間など、募集条件そのものは、お店で決めていただく必要があります。

制作の役割は、その内容を正確に受け取り、見やすく整理して伝えることです。

応募数や採用を保証することはできません。

それでも、条件が見つからない、応募方法が分からないといった、案内上の分かりにくさは減らしていきたいと思っています。

■ 応募前の判断を助ける、一枚へ

LUMINAでは、店舗のスタッフ募集チラシを制作しています。

ご提供いただいた募集条件・お店の特徴・応募先を整理し、検討する方が確認しやすい紙面へ整えます。

詳しい制作内容・料金・購入前相談は、下のサービスページからご確認ください。