4つの学習タイプを認識せよ！

エモーショナルメンター＃１３０

今日のマインドセットは、

【4つの学習タイプを認識せよ！】です。

今日は教育に関する話をします。

人間には４つの学習タイプがあると言われています。

これは1970年代にアメリカの組織行動学の

名誉教授であるデイビッド・コルブという人が提唱した考え方です。

この４つの学習タイプが何かというと

１なぜタイプ

２何をタイプ

３どうやってタイプ

４今すぐタイプ

この４つのタイプです。

この４つのタイプを意識することで

全員に自分の伝えたいことを伝えることができます。

せっかくなので、それぞれのタイプを

少し詳しく解説します。

まず１なぜタイプですが、

なぜタイプは「なぜやるのか？」という

目的を理解しないと行動できないタイプです。

次に、何をタイプですが、

このタイプの人は

「何を根拠に言っているのか」を理解しないと

行動できないタイプです。

３つ目の、どうやってタイプは

具体的にどうやってやるのかを理解しないと行動できないタイプです。

最後の「今すぐタイプ」は、

結局今すぐやるべきことは何かを理解しないと行動できないタイプです。

これを誰かに睡眠時間の重要性を伝える場合を考えると、

なぜタイプには、

なぜ睡眠時間は重要なのか？

睡眠時間を増やすとどういうメリットがあるのか？

といったことを伝えます。

そして、何をタイプには

睡眠時間を増やすことによる

体に与える良い影響の研究データや

どの論文に書いてあるとか

どこどこ大学の〇〇名誉教授が

睡眠時間を増やすことで

ガンの発症率が〇％減ったと言っている

そういった根拠を伝えます。

そいて、どうやってタイプには

・睡眠時間を増やす5つの方法や

・質の高い睡眠を取るための3つのステップ

みたいなことを伝えるといいです。

最後に、今すぐタイプには

・今日の夜にできることは〇〇

・まずこれをやれ

そういうことを伝えるといいんですね。

そしてこれは教育だけに限らず

マーケティングにも応用できるんです。

この4つの学習タイプを意識して

セールスレターを書いたり

メッセージを書いたりすることで

多くの人に自分の伝えたいことを

伝えることができるわけです。

ぜひ、この4つの学習タイプを意識してみてください。

あなたはこの話を聞いて

どう思いましたか？