いつきブログ『ジジ🐈ニュース』令和6年11月26日号

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いつきです🐷

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↑今朝、起きてから撮った景色。

オレンジが綺麗でした😌

さてさて。

とにかく忙しいのもあり、ブログはお休みしてました。

心配の声もいただいていましたが、こういうのって一度止まると中々再開できないものなのです(笑)

でも、過去楽しみにしてくれていたお声を考えるとどこかで再開しなきゃなとも思っていた次第です。

コンテンツも模索していましたが、ひとつ思いついたので更新★

まんま時事ネタっすね(*´ω｀)

ブログ記事は読む人にとって、有益にならなきゃ意味がないと思っているので、プライベートな発信も、雑学も、楽しんでもらえるように書いています🖊

てことで、不定期第一回目、行ってみるー😂

【自爆営業とは？ニュースから紐解く、その背景と問題点】

▶なぜ「自爆営業」が問題視されているのか

今週、ニュースで頻繁に耳にするようになった「自爆営業」という言葉。一体どのような行為を指し、なぜこれほど問題視されているのでしょうか。

・自爆営業とは、企業の営業活動において、従業員がノルマ達成のために自腹を切って商品やサービスを購入することを指します。**

例えば、

　●スーパーやコンビニ:売れ残りの商品を従業員が購入させられる。

　●保険業界:従業員自身が契約を結ばされる。

　●通信業界:家族や友人に契約を勧める。

　●アパレル：店舗の洋服を自腹で購入して着用する

など、様々な業種で問題視されています。

▶自爆営業が問題となる理由

1. 従業員の経済的負担: 自腹で購入した商品やサービスは、従業員にとって経済的な負担となります。特に低賃金のアルバイトやパート社員にとっては、大きな負担となる可能性があります。

2. 労働基準法違反の可能性: 強制的に商品やサービスを購入させる行為は、労働基準法で禁止されている「パワハラ」や「過度なサービス残業」に該当する可能性があります。

3. 企業イメージの低下: 自爆営業が外部に漏れると、企業のイメージは大きく損なわれます。顧客からの信頼を失い、優秀な人材の採用が難しくなる可能性も考えられます。

4. 不当な販売行為: 従業員がノルマ達成のために無理な営業活動を行うことで、顧客に不当な販売が行われる可能性があります。

▶なぜ自爆営業が無くならないのか？

・自爆営業が問題視されているにも関わらず、なぜ無くならないのでしょうか。

 １．ノルマ達成へのプレッシャー: 企業は、従業員に高いノルマを課し、達成を強く求める傾向にあります。ノルマ達成のためには、どのような手段を使っても構わないという風土が根強い企業も存在します。

 ２．従業員の言い出しにくさ: 自爆営業は、上司や先輩からのパワハラに繋がることが多く、従業員は声を上げにくい状況にあります。

 ３．業界全体の慣習: ある業界で自爆営業が横行していると、他の企業も同様の行為を行ってしまうことがあります。

▶今後の対策

自爆営業をなくすためには、企業、政府、そして私たち一人ひとりが意識を変える必要があります。

● 企業: ノルマの撤廃や見直し、従業員への相談窓口の設置など、働きやすい環境づくりが求められます。

● 政府: 労働基準法の強化や、自爆営業に関するガイドラインの作成など、法的な整備を進める必要があります。

● 私たち: 自爆営業に関する情報を共有し、問題意識を持つことが重要です。

▶まとめ

自爆営業は、従業員だけでなく、企業社会全体にとっても大きな問題です。一人ひとりが問題意識を持ち、声を上げることで、より良い社会へと変わっていくことを期待します。

…僕はアパレル業界に10年以上携わってきたので、販売スタッフの大変さは良く分かります。ブランドが好きな子にとっては、社販で購入できることは喜びなんですけど。表裏一体ということですよね(*'ω'*)

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