リクエスト ＮＯ1 就活会社説明会での起業見極め方！

会社説明会で「緊張して終わった…」を卒業する方法

合格率をぐんとアップする方法と会社見極めかたについて、、

どこを見る？何を考える？参加の“本当の目的”とは 

こんにちは！！

未来へのサポーターです

この時期、本当に多い相談があります。

「会社説明会に参加しましたが、緊張で終わってしまいました…」

「何を見ればいいのか分からず、ただ聞いて帰ってきました…」

その気持ち、よく分かります。

でも今日は、はっきりお伝えします。

会社説明会は“聞く場”ではありません。

“見極める場”です。

そしてもう一つ。

企業も、あなたを見ています。

この記事では、

✔ 会社説明会で本当に見るべきポイント

✔ 緊張しても成果を出せる考え方

✔ 採用担当者が見ている視点

✔ 参加するほど気付く“企業の本気度”

を、企業側の視点も交えてお伝えします。

最後まで読むと、次の説明会から“景色”が変わります。

第1章：なぜ説明会で緊張するのか？

理由はシンプルです。

★周囲が優秀そうに見える

★人事が怖く見える

★何か質問されるかもしれない不安

★「評価されている」と感じる緊張

でも安心してください。

説明会の段階では、

完璧な自分である必要はありません。

大切なのは、

「情報を取りに行く姿勢」です。

第2章：会社説明会で“どこを見る”べきか？

ここが最大のポイントです。

① 話している“人”を見る

説明内容よりも重要なのは、

✔ 話している社員の表情

✔ 声のトーン

✔ 自信の有無

✔ 言葉の熱量

これは企業文化のヒントです。

例えば、

社員が楽しそう → 風通しが良い可能性

原稿を読むだけ → 型通りの文化かも

経営理念を自分の言葉で語る → 本気度が高い

ここを観察できるかどうかで、

企業理解の深さが変わります。

② スライドより“言葉のズレ”を見る

採用担当として多くの説明会に参加して気づいたことがあります。

それは――

本気の企業は、言葉にブレがない。

理念と事業内容がつながっているか？

質問への回答が具体的か？

曖昧な言葉でごまかしていないか？

ここを感じ取れるようになると、

企業を見る目が一段上がります。

③ 学生への向き合い方を見る

これが最重要です。

質問に真剣に答えているか

目を見て話しているか

予定時間をオーバーしても対応するか

若手社員も登壇しているか

ここに企業の“採用への本気度”が出ます。

第3章：参加するほど見えてくる「企業の本気度」

私自身、多数の企業説明会に参加し、

自社の採用にも活かしてきました。

その中で気付いたこと。

企業によって、熱量がまったく違う。

本気度が高い企業の特徴

✔ 経営層が登壇する

✔ 具体的なキャリアパスを説明

✔ 数字を隠さない

✔ 失敗談も話す

✔ 双方向型（質問時間が長い）

本気度が低い企業の特徴

✖ テンプレート説明

✖ 抽象的な言葉ばかり

✖ 学生を“選ぶ立場”で話す

✖ 質問を早く終わらせようとする

この違いに気付けると、

「選ばれる就活」から

「選ぶ就活」へ変わります。

第4章：何を考えながら参加すべきか？

答えはこれです。

「ここで5年後も笑って働いている自分を想像できるか？」

仕事内容よりも、

✔ 一緒に働く人

✔ 社風

✔ 成長環境

✔ 評価制度

ここをイメージしてください。

説明会は企業研究の延長ではなく、

未来をシミュレーションする時間です。

第5章：緊張しても成果を出す3つのコツ

① 事前に1つだけ質問を準備する

完璧な質問でなくていい。

例：

「若手が活躍するために必要な姿勢は何ですか？」

これだけで参加姿勢が変わります。

② メモを取る目的を変える

❌ 内容を書き写す

⭕ 「自分との共通点」をメモする

これだけで理解が深まります。

③ 終了後すぐ振り返る

・魅力を感じた点

・違和感を感じた点

・働くイメージ

これを書き出すと、軸が明確になります。

第6章：説明会は“面接の準備期間”

説明会で得た情報は、

志望動機の質を左右します。

例：

❌「御社の成長性に魅力を感じました」

⭕「説明会で〇〇様がお話されていた△△の挑戦姿勢に共感しました」

具体性が段違いです。

第7章：企業側から見た“印象に残る学生”

企業は見ています。

✔ 姿勢

✔ 相づち

✔ 表情

✔ 最後まで集中しているか

積極的に話さなくてもいい。

真剣に聞いている姿勢があれば十分です。

第8章：これからのブログでお伝えしたいこと

ここからさらに深掘りしていきます。

今後の記事では――

✔ 説明会後に差がつくお礼メールの書き方

✔ オンライン説明会で好印象を残す方法

✔ 説明会で“選ばれる人”の無意識行動

✔ ブラック企業を見抜く質問法

✔ 採用担当が本音で語る「実は見ているポイント」

など、より実践的な内容をお届けします。

ただ参加するだけの説明会から、

未来を掴む説明会へ。

視点が変われば、結果も変わります。

最後に

説明会は、緊張して終わる場所ではありません。

あなたが企業を観察する場所です。

自信がなくても大丈夫。

“見る目”を持てば、就活は強くなります。

特別チェック重要ポイント

またこれからの3つのポイントをチェックを覚える事で

その企業の本気度が分かります。

1社しか入社できない就活を後悔しない為に知ってほしいポイント🎁です！

1⃣　受付周りの対応を見逃さないで！

エントリーした方と初めて会う場といえば「受付」であります。いわば、、、第一印象が決まる重要な部分でもあります。親身に笑顔で挨拶し参加してくれた感謝の気持ち伝わる企業とそうでない企業がはっきりしました。作業なのか？本気なのか？受付の対応ではっきり分かります。

2⃣　会社説明会に若手や新人にチャンスを与えている

企業入社したまもない社員にも色々な経験やチャンスを与えている企業は若手に司会やプレゼンをしている会社がとても多くいた印象を得ました。皆さんも入社して会社の重要な会社の採用に抜擢されたら嬉しいですよね。

運営もほぼ20代で運営しているなど、そしてやらされている感がない会社をチェックしてみてください。笑顔で社員間の会話を見ると分かりますよ

3⃣　説明会の感謝の幹部（社長）参加する会社

会社トップや経営陣が説明会から参加する会社は人に対して想いがある会社だと感じましたね。トップ自らその会社の強みや課題を明確に伝える会社は安心感が違いますね。

けして人事のスタッフのみで運営している会社が悪いのではありませんからね。特に知らない業界や業種の説明会はなおさらだと思いますね！

上記の3つのポイントを参考にしてたくさん会社説明会に参加し比較してほしいですね。

媒体などでは伝わらないことが発見しますよ。足を運んだ分だけいい企業に巡り合うのではないでしょうか

最後に、、、、

その説明会に参加した企業の事業内容・福利厚生・スタッフなどを見てこの会社で、、、働いている自分の姿が想像できると感じたか感じたなら選考会に積極的に参加してみましょうね。

最高の企業に出会えますように！！

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