会社を変える前に社長が変わろう

喜んでくれる人の顔を思い浮かべ、自分の「仕事の意義」を再認識しましょう。

チーム、環境、組織を変えていくためには、まず「あなた自身」から変えることが大切です。

最初に考えるべきは、あなたにとっての「仕事の意義」です。仕事を通じて笑顔にしたい人を想像し、その人のためにどんな価値を提供できるか、どうすればもっと笑顔にできるかを考えてみましょう。

例えば私の場合...

「仕事に希望を持っている人を笑顔にしたい。そのために、組織をより良い方向に変える方法を提供したい。もっと笑顔になってもらうために、実践的なワークを作成しよう。」

このように、自分の仕事に合わせて具体的に考えてみてください。

現在の仕事が「やらされている」と感じて楽しくない場合でも、その仕事によって誰かが笑顔になっていることに気づけば、仕事の意義が変わってくるでしょう。