中小企業経営のための情報発信ブログ２３８：マンネリを打破する方法

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仕事というのは、本来同じ事の繰り返しで、マンネリ状態になるのも致し方ないことかも知れません。多くのビジネスパーソンは、仕事は苦痛なもの、食い扶持を稼ぐ（家族を養う）ためにやっていると考えています。先日の「絶対悲観主義」でも書きましたが、自分を喜ばせるために楽しんで行なうものは趣味の領域で、仕事は他人のために行なうものです。相手がある話なので、自分の思い通りにはいきません。元も子もない話ですが、「仕事で、自分の思い通りになる」ことはほとんどないのです。

「仕事がつまらない」というのも当たり前のことです。

「仕事で自分の思い通りにならない」「仕事がつまらない」という真実を直視することができれば、我々を縛り付けている呪縛から逃れることができます。仕事は「思い通りにいかないもの」「つらいもの」「つまらないもの」という真実を受け入れてしまえば、「うまくいった」ときや「面白い」と感じたときの喜びはひとしおです。「思い通りにならない」「つまらない」というのが当たり前と割り切り、うまくいったり面白いと感じたりしたら儲けものという意識でいいのです。マンネリを感じるかどうかは心の持ちようです。

ずっと同じやり方で情報収集を行なっていると、似たような情報ばかりが集まります。そうした偏りやマンネリをなくすためには、「越境」が必要なのです。日常で気楽に越境できるのは「居場所」「付き合う人」「読む本」の３つです。この３つを変えることで、マンネリや偏りを克服できます。

１．「居場所」を変える

　「居場所」を変える方法は色々あります。旅に出るというのも一つですし、住む場所を変える（引っ越す）のもその一つです。もっと簡単な方法は、いつも行くコーヒーショップを変える、通勤での駅までの道順を変える、帰り道にちょっと寄り道をするということでいいのです。知らない街を散歩したり、脇道に入って寄り道したり、途中下車したり、いつもと違う場所で新しいものが発見でき、新しい刺激でワクワクと楽しい気持ちになります。

　異なった視野、普段と違う気分によって、新しい気づきや新鮮なインプットが得られます。

２．「付き合う人」を変える

　新しい仲間や新しい価値観と出会えることで、知らない世界を知ることができるようになります。習いごとを始める、コミュニティや勉強会、ボランティア活動への参加など新しい世界に飛びこむ方法は色々あります。簡単な方法で言うならば、会社でこれまで話をしたことのない人や他の部署の人に声を掛けるのもいいでしょう。

　今は多様性の時代で会社にも色々と多様性を持った人が集まっています。多様な価値観や考えを持った人が周りにいます。自分と異なる考えや価値観を持った人と知り合うチャンスは一杯あります。

　付き合う人が変われば、インプット源が増えるだけでなく、ビジネスチャンスや社会課題の発見に繋がります。相乗効果や化学反応が期待できます。うまくいけばネットワークも広がります。以前も紹介しましたが、スタンフォード大学のマーク・グラノベター教授（心理学）は「家族や友人、同じ職場の仲間のような『強いネットワーク』より、ちょっとした知り合いなどの『弱いネットワーク』が価値ある情報伝達には重要である」と言っています。「弱いつながり」のなかでも、自分の存在を認めてくれたり手を差し伸ばしてくれたりする人がいるだけで、「幸福感」は高まります。

３．「読む本」を変える

　「本を読む」という習慣もビジネスパーソンには必要です。しかし、本を読む習慣のある人でも、自分が読む本のジャンルに偏りがあるように思います。自分の興味や関心がある分野の本を読もうとするのは当たり前です。しかし、自分の興味・関心のある分野ばかりでは、本から得られる知識にも偏りが生まれます。

　書店でぶらぶらと本を探し、これまであまり手に取ったことのない分野の本や、ランダムに選んだ本に目を通してみるだけでもいいのです。「はしがき」を読み目次を眺めるだけでも、新しい発見があるかも知れません。図書館に行って、普段は行かないゾーンに足を向けそこの本を借りるのもいいと思います。家族が読んでいる本を借りたり、友人におすすめの本を聞いたりするのもいいでしょう。新聞の広告やレビュー、書評などに目を通すだけでも視野は広がります。

　読む本だけでなく、聴く音楽、見る映画・演劇でも同じです。違ったジャンルのものに目を向けることが大きく視野が広がります。

「居場所」「付き合う人」「読む本」の３つを変えるだけで、マンネリ状態から脱却でき、仕事でもやる気になって取り組むことができるように思います。