求職者と求人者

人材紹介の仕事をしているのですが、今週は求職者の方が多く、いろんなお話をお聞きすることができました。

うちに相談来る人は、ほぼ9割が人間関係が嫌になり、職場を変えたいという相談です。

その手の話になると、いつも話を聞いていて、人間関係で仕事を辞められた方は、違う職場に行っても、また人間関係で辞める人が多いです。

ミスマッチをおこさないように、求職者と企業のヒアリングを徹底して、お互いに合意のもとに就業しはじめるのですが、またあの人が教えてくれないとか、周りのする仕事が気になるとか、様々辞めるための理由を並べてきます。

説得をするわけではありませんが、仕事が継続できるためフォローをして、続いています。

自分の要望通りの仕事に就ける人は、まれなケースです。

自分のやるべき仕事をしっかりと理解し、結果を出すしかないですからね。

僕らもできるだけ、次の職場で慣れてもらえるようにしていますけどね。

仕事にやりがいを感じてもらえるように、しっかりとフォローしていこうと思います。

求人者の企業ともビジネスや人材の話をしていると楽しいです。

最近は、越境ＥＣの話題で自分たちの市場を海外に向けていく企業を探す仕事もやっているので、人材だけじゃなく、違うビジネスチャンスに力をいれていきます。

今日も2人の相談者が来るので、しっかりと向き合い、次の仕事につなげてきます。

雨模様の日ではありますが、よい一日を！