パワハラの問題

昨日書いた女性社員の妊娠の問題は、私の実体験です。

そのためではないのですが、私が経営していた会社は無事潰れました。

ところで、私は従業員にかなり怖がられていたようです。

意味なく怒ることはないのですが、ミスは厳しく叱責しますし、翻訳の間違いは徹底的に指摘します。

ある女性社員なんか、泣きだしたくらいです。

ただ、私は仕事に関わることで泣く女性は嫌いですね。

甘えているとしか思えません。

今だと、こんなのもパワハラだと言われるんでしょうね。

しかし、なんでもかんでもパワハラと責められるんじゃ、上司は部下の失敗を怒ることができないじゃないですか。

大体、みんなプライドがあり、自分が正しいと思っていますから、自分のミスをなかなか認めようとしません。

それを力関係で押さえつけるわけです。

それができないとなると、会社は回らなくなるでしょう。

怒り方の問題だと言う人もいるでしょうが、優しく言ってたら全然響かない人もいますからねえ。

私の場合は、会社を潰して自由業になってからの方がずっと気楽になりました。

その上、収入もずっと増えました（不思議に思うかも知れませんが説明は明日します）。

良いことばかり。

もう会社なんか経営したくないですね。

では。