年内にやるべき安全衛生対応あれこれ

厚労省の最新動向を踏まえ、「年内にやるべきこと」をピックアップしてみました。 

1．法令・制度の年内チェック（必須）

• 高年齢労働者への配慮措置（努力義務） 令和8年4月施行の改正安衛法に向けて、 転倒・腰痛・視力低下への配慮を年内に整理しておく必要あり。 （高年齢者災害防止指針より）

• 安全衛生管理体制の年次確認

o 安全管理者・衛生管理者の選任状況

o 安全衛生委員会の開催記録

o 作業環境測定の実施状況 

• 定期健診の未受診者フォロー 年度末に向けて“未受診ゼロ”にする。

2．現場リスクの年内棚卸し（転倒・腰痛が最優先）

厚労省の最新統計では、転倒・腰痛が最も多く増加。 （行動災害の増加傾向）

✔ 転倒リスク対策（年内に最低1回）

• 通路の障害物除去・整理整頓

• 防滑マット・手すりの設置検討

• 高齢者向けの“段差注意”見える化

• 冬場の滑りやすさ対策（12月〜）

✔ 腰痛リスク対策

• 荷扱い作業の見直し

• 台車の点検（重い・動きが悪い台車は腰痛の原因）

• 介護・運送は「抱え上げないケア」「無理な姿勢ゼロ」を年内に周知 

3．安全衛生教育の年内実施

年内にやるべき教育テーマの事例

• 転倒災害防止（中高年女性の骨折事故が増加）

• 腰痛予防（荷扱い・介護・運送）

• 熱中症の振り返り（来年の対策に活かす）

• 新入社員の安全教育の補講

4．年内の安全パトロール（最低1回）

優良企業の多くが「年1回の重点パトロール」を実施。 （安全衛生優良企業事例より）

チェックポイントの例

• 危険個所マップの更新

• 機械の保護カバー・注意喚起表示

• 通路の安全確保

• 冬季の転倒リスク（12月〜）

年末に向けて繁忙期になる事業場も多いと思います。

一度職場全体を俯瞰して、リスクの有無を確認しましょう。

それから、基本的にはやはりコミュニケーションが大事だと思います。

現場の声を聞くことが安全への大事な一歩です。

みなさんご安全に