高齢者の2割が「生きがい持たず」。では、現役世代は？

こんなニュースが流れました。

高齢者の2割が「生きがい持たず」2022年版「高齢社会白書」

皆さんはこのニュース、どう思いましたか？

私はこう思ったのです。

8割の人は「生きがいがある」のね。

多いな、と。

では、他の年代はどうなんだろう？

調べてみました。

年代別生きがい意識調査

　　　　　　引用：公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構

青が、生きがいを「持っている」

オレンジ、グレー、黄色がそれぞれ「前は持っていたが今は持っていない」「持っていない」「わからない」です。

明確に「青＝持っている」と答えた人の割合を見てみましょう。

多い順から

男性：70～74歳、60～64歳、65～69歳

女性：65～69歳、70～74歳、60～64歳

このレポート中でも、このように書かれています。

男性では 50 歳代後半から、女性では 60 歳以上から生きがいの保有状況が高くなっている。

高齢者のほうが生きがいあるんですね！！

現役世代の30％台から、60歳以上（男性は55歳以上）が、むしろ10ポイント以上も上がっています。

このヤフーニュース、間違いではない。

でもこれ、「確証バイアス」ですよね(笑)？

では、ヤフーニュースの趣旨とは正反対の「高齢者のほうがなぜ生きがいがあるか？」について考えてみたいと思います(笑)

なぜ高齢者のほうが生きがいがあるか（笑）

※データの対象が74歳までのため、ここでの高齢者は65歳～74歳までとします。

75歳以上の生きがいについては、また別の機会に書きたいと思います。

簡単に言うと、経済面ですよね。

「逃げ切り世代」と呼ばれるのが、明確に何歳からかは分かりません。

しかし、私が「家と暮らし」相談アドバイザーのときに

関係のあった方やお客様を見て感じたこと。

既に年金暮らしに入っている方＝「逃げ切り世代」

まだまだ「安定した時代」に社会人生活を過ごした方です。

年功序列で確実に給与が上がり、現役時代に資産形成も出来た。

年金負担と給付の倍率（若い世代ほど支払った額に対する給付が少ない）の話もありますが、現役時代に給与が高ければ、それだけ年金支給額も高い。

生涯雇用が一般的で、退職金という時代遅れ制度の恩恵も充分に得られた世代です。

それが、いつからでしょう、ここ10年くらいでしょうか。

怪しくなってきます。

オーディオや電化製品のメーカーに勤務していた人が50代半ばで早期退職をせざるを得なかった、などとという話を間近で聞くようになったのです。

今既に年金をもらっている世代は、日本社会の地殻変動が起こる前に年金チケットを手に入れ、逃げ切った世代というのが実感です。

生きがいとはとても個別的なものです。

しかし、基本的に経済的な不安がなければ、生きがい＝幸福度は概して高いですよね。

批判するつもりはありません。

これも時代の流れなのでしょう。

一方、現役世代。

社会が縮小する中での、あらゆるものが多様化し変化する時代です。

見通しが立たないということは、経済的な不安は付きまとう。

その中での、選択肢がありすぎる時代。

どう生きていけばいいのか？

悩むのは当然ではないでしょうか？

「生きがい」という言葉も、もはや私たちの生活実感から乖離している気さえします。

生きがいって何？

問題は、「ではどうする？」です。

漠然と、社会や政府に期待しても仕方ない。

私たちは私たちなりの生きる術と、自分が幸福を感じるもの＝生きがいを見つけていくしかないですよね。

レポートの中にこのような言葉があります。

「生きがい」の概念とは

・自己実現

・人生の意味

・人生の目的

以下と関連性がある。

・生活満足度

・主観的幸福感

・主観的健康観

・社会的ネットワーク

「生きがい」という表現には、二通りがある。

・生きがいの対象を指す場合

・生きがいを感じている精神状態(生きがい感)

生きがい感への欲求

1、生存充実感への欲求

2、変化への欲求

3、未来性への欲求

4、反響への欲求

5、自由への欲求

6、自己実現への欲求

7、意味と価値

先が見えない時代、どうしても閉塞感に負けそうになります。

でも、この7つのどれか一つでも「欲求」があれば生きていけると思いました。

あなたは一つ選ぶとしたら、どれですか？

私は「3、未来性への欲求」です。

この先どうなるのか、未来を見たい。

どんなに真っ暗に見えても、見てみたいのです。