就活生の皆様へ自己認識できていますか？

毎日の就職活動ご苦労さまです。よくファーストフード店や、カフェでパソコンを使いながら仕事をしていますが、そこで学生さんの就活の話を耳にします。大変さについては、私も数十年前の学生時代を思い出します。

全体的に、学生さんが不足している箇所を考えると自己認識をしていることを面接官にどのように伝えていくかではないかと思います。

そこで、自己認識について書きます。

自己認識とは、性格や価値観、短気な性格や感情の激しさなど、自分自身を徹底的に理解することです。もし自分が短気な性格であることを理解していれば、心にブレーキをかけることを思い出すことができます。感情の激しさがある場合は、怒りなどの感情を抑える必要があることを思い出すことができます。一般的に、ネガティブな要素を押し消すことで、周囲にネガティブなイメージを与えなくなります。これにより、周囲に害を与えることがなくなります。

自己認識で大事な所は、感情をコントロールできるかどうか？が重要だと思います。感情を容易にコントロールできるようになれば、人間関係も良好になり、仕事でも冷静な判断ができるようになります。職場での人間関係の問題も生じなくくなります。

また、イライラは、感情が激しい時には心に余裕がない状態になることが多いです。仕事や人間関係で行き詰まっている可能性もあります。自己認識で自身の感情コントロールを把握していることがポイントではないかと思います。

例えば、あなたは、なぜイライラしますか？や、イライラしたらどのように解決しますか？は、まさに自己認識できているか？を違う角度から聞いているようなケースでもあります。本日は、自己認識について、このような角度から聞かれるケースを書かせてもらいました。

ダイレクトに、面接官が、貴方は、どのように自己を認識していますか？とは聞いてこないです。

面接官の本心は、どこにあるのかを読み取れる力がつけば、貴方は内定をとれると思います。そのためには、数をこなす事と、その日の晩にでも反省や考察を考えて見直すことが大事です。

本日は、就活での１例を書かせてもらいました。

最後まで、ご拝読してくださりありがとうございました。