仕事始め、久しぶりの職場で「比べてしまった」あなたへ

こんにちは、きごころアドバイザーひすいです。

仕事始め

お疲れさまでした。

久しぶりの職場、いかがでしたか？

「ああ、また始まった…」

そんな気持ちになった方もいるかもしれませんね。

特に

久しぶりに会った同僚を見て

「あの人、なんだかキラキラしてる」

「私だけ取り残されてる気がする」

「もっと頑張らなきゃ…」

そんな風に比べてしまった方も

いるのではないでしょうか。

今日は

そんなあなたに向けてお話しします。

久しぶりの職場で、比べてしまった

年末年始を挟んで

久しぶりに会った同僚たち。

「年末年始、海外旅行に行ってきた」

「実家でゆっくりできた」

「家族みんなで楽しく過ごせた」

そんな話を聞きながら

なんだか自分だけ取り残されている気がした。

あの人は仕事もできてプライベートも充実していて自分とは違う。

「私はもっとうまくできるはずなのに」

「なんで私だけ…」

そんな感情が湧いてきて

少し気持ちが萎えてしまった。

そんな経験

ありませんか？

比べてしまうのは、悪いことじゃない

まず、お伝えしたいのは

比べてしまうのは

決して悪いことではない

ということです。

むしろ

その感情こそが

あなたが進むべき方向を示す

道しるべなのです

なぜ、あなたは比べてしまうのか?

それは

自分の中にある「競争心」が優位になり

自己と他者とを比較し

自分を厳しく評価するからです。

でも、心配は無用です。

その競争心を

3つの視点で見てみましょう。

【視点①】比較するからには、「行ける場所」がそこにある

あなたが他者と自分を比べる

その先に

自分が到達できる場所があります

考えてみてください。

あなたは

総理大臣を見て

「私ならもっとうまくできるのに」

と思いますか？

おそらく思わないですよね。

つまり

行けない場所とは比較しないんです。

「もっとうまくできるはず」

「私にもできそう」

そう思ったということは

そこに行ける可能性がある

あなたの才能の領域である

ということなんです。

久しぶりに会った同僚を見て

嫉妬したり、落ち込んだりした。

それは

あなたにもその可能性がある

証拠なんです。

【視点②】嫉妬心が「才能」を開花させる

嫉妬心

それは

他者の成功を見て心がざわつくとき

あなたの眠っている才能が

開花するチャンスを教えてくれます

嫉妬するということは

・もうすでに興味があったり

・少しできる状態であったり

・自分もそうなりたいと思っている

ということなんです。

仕事始めの今日、もし誰かを見て

「自分ならもっとうまくできるのに」

そう思ったなら

それは

チャンスのサインです。

その感情を

押し殺す必要はありません。

「なぜ、私はそう思ったんだろう？」

「何に嫉妬したんだろう？」

そう問いかけてみてください。

そこに

あなたの才能のヒントが隠れています。

【視点③】競争から共創へ―職場での「謎の競争」

ただし

ひとつ注意点があります。

時には

私たちの関係性が競争心に支配され自分の優秀さをアピールしようとする

ことがあります。

特に

職場ではこれが顕著に現れます。

久しぶりの仕事始めで

・自分がどれだけ頑張っているか

・自分がどれだけ優れているか

・自分がどれだけ大変な思いをしているか

そういったことを

必死にアピールし始めて

「相手より上に立ちたくなる時期」

があるんです。

思い当たる節ありませんか？

「初心」を思い出してください

そんな感情が湧き上がった時に

思い出してほしいのは

「初心」です。

あなたはなぜ、この会社に入ったのですか？

どんな仕事がしたくてどんな仲間と働きたくてここにいるのでしょうか？

組織でも、チームでも

「一緒」にいるということは

共通のビジョンや目的があるはずです。

それを定期的に思い出し

確認しながら軌道修正していけば

無駄な争いを避けることができます。

それが

「競争（争い）から共創（ともに創る）へ」

変わっていく手がかりになります。

本当に欲しいのは、何ですか？

つまり

自分の優秀さや頑張りを

アピールすることは本質ではなく

・ねぎらいあう関係を築きたい

・支え合える関係を築きたい

・笑顔の時間を増やせる関係を築きたい

そういったことが

「本音」なわけです。

仕事始めの今日

もし誰かと比べて

落ち込んだり、焦ったりしたなら

少し立ち止まって

考えてみてください。

あなたが本当に欲しいのは

「誰かより上」ではなく

「一緒に笑える関係」ではないですか？

2026年の仕事始め、どんな関係を築きますか？

私たちが向かうべきは

誰かに勝つことではなく

一緒に笑い、共に成長する関係です。

そのためには

誰かに勝ちたくなってしまった時や

自分だけ手柄を上げたくなってしまった時には

勇気を持って

「自分たちはどこに進みたいのか？」

を話し合うことも大切です。

九星気学で見ると

2026年は多くの人にとって

「人間関係の質」が運気を左右する年です。

特に

職場での人間関係
同僚との関わり方

ここが

あなたの2026年を決めます。

もし

「2026年、職場でどう過ごせばいいんだろう？」

「人間関係で悩みたくない」

そう思うなら

あなたの2026年の運勢

特に人間関係運について

一度確認してみませんか？

どんな人との出会いがあるのか

どんな関係性を築くべきなのか

どんな「競争」を「共創」に変えるべきなのか

九星気学の視点から

お伝えできることがあるかもしれません。

今、あなたの前にある

「隠れた感情」を受け入れ向き合うことで

あなたの2026年は

より光を放つことでしょう。

大丈夫

2026年も、きっとうまくいきます

明日からの仕事も

一緒に頑張りましょう。

それでは、また。