【就活セミナーの資料公開】採用試験の種類とポイント

こんにちは。

今日のブログVol.1は、「就活セミナー」にて

使用している資料の一部を公開します。

是非是非、参考にしてみてください(._.)

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いかがでしょうか？

就活は、どこまで自己分析を深く行い、今の自分と未来の理想像と

過去の自分とをリンクさせて、言語化できるかが大切だと思います。

捉え方　×　言語化　＝　魅せ方　＝見られ方/評価　　です。

まだまだ、コロナの影響により、厳しい就活になると思いますが、

絶対に無理な事なんてないと思います。

全ては自分次第、、、

就活は内定を取る為の手段ではなく、

自分の未来の選択肢を増やす為の手段です。

「目的と手段」を間違えちゃ駄目ですよ。

まぁ、これは就活生に限らず、社会人含め、

そして、どんな事にも当てはまると思います。

今日も閲覧ありがとうございました。

今日のVol.2に続く('ω')ノ