組織勤め向いていないかも・・・

こんにちは。

最近ご相談を受ける中で、「自分は組織勤めに向いていないような気がします・・・」と言われる方が結構多くいらっしゃいます。

だいぶ日本でも、組織に所属せずに個人でも活躍できるようになりつつありますが、まだ「会社（組織）勤め＝正」どこか組織に所属していた方が、世間的にも安心感があるような気がしますよね(^^;

また、私たちは小さい頃から学校という、小さいながらも組織に所属して、組織の中で上手く生きていけるような術を自然と身に着けてきました。

そのため、どうしても組織から抜けるという選択を躊躇してしまうのは仕方がないのかなと個人的には感じています。

組織に向いていないと思う最も多い理由は、人間関係（上司と馬が合わない、同僚との関係が上手くいかない・・・etc）です。

組織に所属するということは、最低限の人間関係が発生して、ストレスというものは避けては通れないという一面もあります。

そこで、毎回人間関係が上手く行かずに転職を繰り返してしまう、職場で気を遣いすぎて家に帰ったらぐったりしてしまう、周りの人や音が気になって、人がいるところでは集中できないっといった悩みをお持ちの方には

ご希望を聞きながらですが、”完全在宅ワーク”のお仕事をオススメしたりします。

コロナの影響もあり、現在正社員として、完全在宅ワークで完結するような募集もたくさん出ています。

一応社員として組織には所属するものの、出社がない分、静かな環境で仕事に集中できたり、リモートでのやりとりはあると思いますが、実際余計な人間関係のストレスはかなり軽減されます。

もし、「組織勤めに向いていないかも・・・」と悩まれている方がいたら、組織に馴染めない自分が悪いということではなく、一つの個性だと考えてみてみてください。

組織勤めに向いていない人には、組織に順応できる人とはまた違った強みがあります。その強みは、少し掘っただけでは見つからないかもしれませんが、深く深く掘り下げていくことで発見することが必ずできます。

また、これからは組織というようり、どちらかと言えば"個”の時代になっていく流れだと感じています。

組織勤めに向いていない・・・・そう思われている方は、完全在宅ワークを選択肢の一つとして検討されてみてはいかがでしょうか？(*^^*)

本日も、最後までご覧いただきありがとうございました。