某中小企業様の悩み

本日は某中小企業様と御縁があり、依頼を聞いて参りました。

この企業様の悩みは

「何となく自社の問題点は分かっているが、

　どうすれば解決に導けるのかアイディアが出ない。

　また、誰が解決まで推進するのかで揉めるし、

　無理に担当を決めても業務に追われて出来ない（やらない）」

と言う悩みを抱えておりました。

整理してみると、

①自社の問題点を体系立てて他者に説明出来ない。

②問題に対する解決策を提案出来る人材がいない。

③解決するまで走り続けてくれる人材がいない。

となります。

しょうもないなぁ～と思うかもしれませんが、

中小企業では良くある事です。特に③は大企業でも起こります。

"決めたは良いが、最初だけで徐々にやらなくなる"

皆さんの周りでもこう言った心当たりはありませんか？

身近な例では

・ダイエットを最初は頑張ったが徐々にやらなくなった。

・勉強は３日坊主

が当てはまります。

企業も個人も同じです。結局はそこにいる人間の意思で動いています。

強い熱量を持った方がいれば別ですが、

人間は飽きたり、楽をする生き物です。

誰かが見て、悩みを共有し、共に動いてあげなければ

一人で走り続けられない人もいます。

こう言った企業や個人を支え、道しるべとなるのが今回のミッションかな～

と考えております。

今回の依頼においては、

①～③を私自身で行い、解決への道しるべを示す。

がまずはミッション。

そこから追加のご依頼を頂けるなら、

ご依頼企業様の中で地位に拘らず①～③が

将来的に出来そうな人材を発掘し、その方がある程度育つまで、

相談役として支える

が最終段階かなと考えております。

さぁ～がんばろ～！