サービス
サービスを探す
プロ人材を探す
仕事を探す
ブログを探す
認証状況
- 本人確認
- 機密保持契約(NDA)
- インボイス発行事業者
実績
- フォロワー 0
2026年夏採用戦線が本格化 新卒採用の「第3の波」で企業が勝ち残る戦略
記事
ビジネス・マーケティング
■ 夏採用が新卒採用の主戦場に躍り出た背景
2026年5月を迎え、多くの企業で夏採用の準備が本格化している。従来の新卒採...
人事マーケター リュウ｜心理学×採用戦略
2026/05/12 13:26
2026年夏季採用が本格化する今、企業が直面する「新世代人材獲得戦争」の実態
記事
ビジネス・マーケティング
https://coconala.com/contents_market/pictures/cmoy364r20150d...
人事マーケター リュウ｜心理学×採用戦略
2026/05/11 13:38
人事がChatGPTで"評価コメント"を3倍速で書く方法——ただし、絶対やってはいけない...
記事
ビジネス・マーケティング
評価コメントを書く時間、足りていますか？期末になると、部下一人ひとりの半期を振り返り、成果を言語化し、次の半期への期待を...
人事マーケター リュウ｜心理学×採用戦略
2026/04/28 10:05
.png)
人事が知っておくべき採用マーケティングを徹底解説！これを知らない人事は新卒採用で失敗しま...
記事
ビジネス・マーケティング
新卒採用がうまくいかない会社には、ある共通点があります。それは、「採用活動はしているのに、採用導線が整理されていない」こ...
人事マーケター リュウ｜心理学×採用戦略
2026/03/14 17:30
- 1
- 2