割増賃金について

時間外労働が６０時間を超えた場合の割増賃金について

説明いたします。

大企業においてはすでに実施されています。

法定時間外　１２５％　⇒　１５０％

なお、法定休日労働と深夜労働については今まで通り。

　法定休日労働　１３５％

　深夜労働（２２時～翌日５時）　２５％

また、中小企業は２０２３年４月１日から実施されます。