昨今の新型コロナウィルスの影響によりゲーム業界に身を置く私も
「在宅業務」という新しい形になってから早2ヶ月。
機密保持の観点から自宅での開発業務が行いにくいのもあり、自己研鑽の
日々が続いております。が、この様なタイミングでガッツリと好きな事が
出来たり、オンラインを利用した飲み会やら習い事などが出来て新しい
体験が出来たりするので良い面も悪い面もあるなぁと。
さて、新型コロナが猛威をふるう中、就職活動をしている方々は本当に
大変な思いをしているだろうなと日々思っております。
採用を担う私も、日々応募してくださる方々には申し訳ない気持ちで
決断を下す面もしばしば。。。
「この時期でなければ面接まで行けるのに」なんてことはザラにあり
これまでの採用基準よりもグッとハードルが上がっていたりします。
これはゲーム業界には限った事ではないはずですね。
慰めの言葉なんていらない!と思われるかもしれませんがこれだけは。
不採用の理由の多くは
あなたのスキルが乏しいからではなく
タイミングが悪かった・会社との相性が悪かった
に尽きると思います。
いやいや、本当に。
事実、スキルが十分、人間性が十分そうに見えても、その方のやりたい事や
得意な事、これまでやってきた事などを加味した上で
ウチの会社に入ったとしても
「この人は幸せになれないだろうな」という理由で不採用を出します。
噛み砕いて言うと
「この人がやりたい!と思っている事は出来ないだろうな」です。
なので必要以上に落ち込まないでください。
大丈夫です、あなたは大丈夫です。
良い会社に絶対に巡り会えます。
人との出会いが縁ならば、会社との出会いも縁です。
良い出会いがある事を期待しています!