二度の転職を経て、某会社で人事労務と採用担当をしています。 最近の離職率の高さに驚くと同時にもっと早く相談してくれれば対策ができたと思う今日この頃です。 やっぱり怖そうに見えるのかな… ちなみにキャリアアップ転職って言葉はあまり好きではないです。よほど能力の差がなければ、長くいる人を信用するのが人間です。 若い子はこの言葉に振り回されて無理な転職をして欲しくないな。