赤塚けいと

一緒に動かそう、僕らのHSPキャリア - decade of us -

我が子が高校生になる10年後も、 「自分たち」が笑っていられる未来であれるように。 理想のキャリアを掴むための 「僕たちの10年間＝decade of us 」 をテーマに活動しています。 【 現在の活動 】 ・塾での経験を活かせる「学童マネージャー職」へ転職活動中 ・音声配信に挑戦(stand.fm) ・noteを活用した、自分らしい生き方を実現するためのコミュニティを運営 ・「トラストコーチング」「マザーズコーチング」にコミュニティ所属 僕は、愛知県在住の34歳で「HSS型HSP」の気質があります。これは 「新しいことをやりたい、変化を求める」そんな好奇心旺盛な部分がある一方で、 「安定した環境で、安心して過ごしたい」という、一見矛盾する価値観が同居しているような気質です。 そのため ・いろんなことを試してみたい ・さまざまな環境でチャレンジしたい ・でも、安定した生活も捨てたくない という感覚を持ちながら生きています。 これを、「キャリア＝人生」で捉えてみると、非常に不安定な状態であるとイメージできる方も多いと思います。 ・安定＝会社員の安心感はほしい ・挑戦欲＝でも、自分の思うように挑戦してみたい（＝独立） 本来、これは両立しにくい価値観です。 でも、それを自然と求めてしまう気質がHSS型HSPです。 これまで携わってきた仕事は ・新卒で会社員(スポーツ×小売)として就職（5年間） ・フリーランス（動画編集・デザイン制作）として活動（３年間） ・個人事業主として、業務委託で塾講師（６年半） その中で感じた重要なことは、 ・年齢を重ねるごとに、より良い(=納得できる)キャリアを築けていること ・HSS型HSPの理解（＝自分の取り扱い説明書）が、キャリアの選択を左右すること ・キャリアは、「人との出会い」で決まること ・直感を使いこなすことが、キャリアを前に進める鍵であること こういった価値観やあり方が、HSS型HSPのキャリアにはとても重要だと学びました。 これらの学び・価値観を理想のキャリアへつなげる鍵は、 「コミュニケーション力を高めること」 自分と、そして他者とのコミュニケーション力を高めることで、 HSS型HSPのキャリアは大きく展開していきます。 そして、「コミュニケーション力を高めながら理想のキャリアを掴んでいくための柱」となるのは ①「感じる力」を高めること ②「考える力」を高めること ③これらを共有できる仲間の存在 そうすれば、信頼のような、目に見えないものも大切にしながら、想像のつかないキャリアのきっかけを掴めるようになっていきます。 そして最も大切なことは、この理想のキャリアを「誰と共に、実現したいのか」ということです。 「decade of us」では、この想いを大切に扱いながら活動しています。 あなたがキャリア(＝人生)を共にしたい「わたし"たち"」は、誰ですか？