pinoco＠応募書類で印象アップ

人材業界10年超で5000名以上の方の応募書類を見てきました。第一印象の良い応募書類にしませんか？

はじめまして、pinocoです。 新卒で銀行系証券会社に入社し営業職として6年、 人材会社で10年超企業担当として、5000名以上の方の転職に 携わって参りました。 現在はフリーランスとして転職に関わる仕事をしております。 【企業との第一接点である応募書類】 転職したいと思っても、なかなか応募書類の作成の時間が取れなかったり、いざ作成にとりかかってもなかなかうまく作成できずに時間ばかりが過ぎてしまったり。。応募書類の作成って難しいですよね？ でも企業との最初の接点は「応募書類」なんです。採用担当者は膨大な数の応募書類を毎日見ています。書類選考にかける時間も限られています。その中で「おっ」と手を止めて応募書類を読み進めてもらう必要があります。 文章の表現の仕方であったり、言葉遣いで受け取る側の印象も随分違います。 採用担当者の目に止まり、書類選考突破の確率を高めるお手伝いが出来たらと思っております。 【プロフィール】 三重県出身、兵庫県在住。 新卒で銀行系証券会社に入社し約6年富裕層向けの営業を経験。 その後、某人材会社に転職し、10年超営業担当（RA）として、企業の採用成功のための提案、人材紹介、説明会、合同面接会の開催を経験。 現在はフリーランスとして転職エージェントと業務委託を結び、活動中。 【得意職種】 営業/管理部門系 ※特殊・専門職種はお見積もりからご相談ください。