人事役員と子会社の社長を兼務してます。 役員レベルの課題解決方法が提案できます。 特に採用拡大と離職率の改善に実績がございます。 また社会保険労務士としての勤務経験もありますので、労務管理のアドバイス、仕組み作りも可能です。 ◼️実績 採用予算全達成。年間120名 離職率10%→5% 一年で改善
