Daisuke_Kitano

転職しなくてもいいかもしれない。でもこのままでもいたくない。書類も面接も関係ない、第三の育成型採用

はじめまして、北野です。 「どれだけ独学して努力しても、実績がないという理由で中身すら見てもらえない」という、この不条理な採用市場のルールを、皆さんと一緒に壊したいと思っています。 私自身、高卒でメンテナンスや製造現場の泥臭い仕事を渡り歩き、そこから未経験でマーケティングの世界を志しました。 待っていたのは、想像を絶する絶望でした。 本を読み、独学し、分析スキルを磨いても、書類選考の「実務経験」という4文字の壁に跳ね返される毎日。大量のお祈りメールを受け取る中で、自分の人間性や脳内まで否定されているような感覚になりました。 もしあなたが今、同じ状況下であるなら、 私は、あなたの「味方」でありたい。 ■ なぜ「TEKISAI（テキサイ）」を創ったのか 企業が本当に求めているのは、嘘を塗り固めた職務経歴書ではなく、 「未知の課題に対して、どう仮説を立て、自走できるか」というあなたの思考・行動プロセスです。 それなのに、今のシステムは「過去の経歴」というラベルでしか人を判断しません。 その不条理を壊すために、私は経歴を一切無視し、企業の実務課題に挑戦することで、候補者の実力の証明と挑戦の過程で自ずと実績が積める環境を提供することで、誰もが適材適所で生涯ワクワク働ける社会の実現を目指します。 現在、この仕組み（TEKISAI）のプロトタイプを運用しています。 出品しているサービスは、私の「解決策」を体験していただき、共にこのプロダクトを磨き上げてくれるパートナーを募るためのものです。 書類・面接不要。経歴という嘘を終わりにする。 その最初の一歩を、私と一緒に作りませんか？ あなたの「声」が、この採用市場を変える力になります。 よろしくお願いいたします。