・採用課題の診断・求人改善【企業様向け】 5,000円〜

採用活動の現状をヒアリングし、「何がうまくいっていないか」を整理し、現在お使いの求人票を改善します。 「求人を出しても応募が来ない」 「毎年手探りで動いている」 「どこから手をつければいいか分からない」 そんな状況の会社様から選んで頂いております。 専任人事が不在の地方中小企業、建設・製造・設備・インフラ系の現場職採用に特に強みがあります。 まずはお気軽にご相談ください！

・採用・人事の仕組み作り支援【企業様向け】 150,000円〜

採用戦略の設計から、求人改善・採用広報・選考フロー整備・運用改善まで、実務に入り込んで伴走します。 「採用代行」に加え「自社で動ける仕組みを残す支援」です。 支援終了後も、自走できる状態にすることを最優先にしています。 専任人事がいない・採用が属人化している・毎年ゼロからやり直している、という企業に特に向いています。建設・製造をはじめ、業種・規模を問わず対応可能です。

・履歴書・職務経歴書の添削【求職者向け】 5,000円〜

大手・中小企業問わず、転職書類（履歴書・職務経歴書・面接方法）に特化したサービスです。 採用担当者として多くの書類選考・面接に関わってきた経験をもとに、「企業側が何を見ているか」を踏まえた添削を行います。 きれいな文章に整えるだけでなく、採用担当者の目が止まる書き方に変えることを重視しています。「なぜそこを直したか」の解説付きなので、次の転職でも自分で活かせます。

・現場部隊⇒司令部 / 教育訓練担当・情報収集 / 公務員 2014年3月 〜 2022年11月

現場部隊から司令部まで経験し、教育訓練計画の策定・実施を担当しました。 ・教育訓練計画の立案・実施 ・マニュアル整備・情報収集基盤の構築 ・スケジュール調整・関係部外機関との折衝 ・報告資料作成・情報収集・整理・分析 ・現場運用を前提にした仕組み化 「誰が担当しても同じ水準で動ける仕組みをつくる」ことを徹底的に叩き込まれた経験が、 今の採用・人事支援における"属人化しない仕組みをつくる力"の土台になっています。

・採用・人事支援担当 兼 営業 2022年11月 〜 2026年3月

採用支援を専門とするベンチャー企業にて、クライアント企業の採用・人事課題に実務から向き合ってきました。 コンサルティングと営業を兼務しながら、企業の「人に関する課題」を幅広く支援してきた期間です。 ・採用支援コンサルティング 　採用戦略の立案から、求人票作成・選考設計・運用改善まで一貫して担当 ・クライアントへの伴走支援 　単発の提案ではなく、実行・運用まで入り込んで支援するスタイルを徹底 ・営業活動 　新規開拓から既存クライアントの関係構築まで担当 　クライアントの課題を引き出し、適切な支援内容を提案 この経験を通じて、様々な業種・規模の企業が抱える採用・人事課題のリアルを知り、 「企業ごとの現実に合わせた実務支援」ができる土台をつくりました。

・採用支援・人事制度設計・採用広報支援・組織づくり支援 2026年4月 〜 現在

採用・人事・組織づくりの実務支援を、地方中小企業を中心に行っています。 建設・製造・設備・インフラ系の現場系企業への支援を得意としていますが、業種・規模を問わず対応しています。 「採用して終わり」ではなく、採用から定着・育成・制度設計まで、仕組みとして残る支援を大切にしています。 【採用支援・採用コンサルティング】 企業の採用活動全体を整理し、「応募が来る仕組み」をつくります。 ・採用戦略の設計・見直し ・求人原稿の改善・作成 ・採用チャネルの選定・見直し ・選考フロー・面接設計 ・採用広報・採用ブランディング ・スカウト文面作成 ・学校連携・インターンシップ設計 ・内定フォロー設計 【人事制度・評価制度設計】 現場が実際に動ける制度をゼロからつくります。 ・等級制度・評価制度の設計 ・評価項目・評価基準の整理 ・制度説明資料の作成 ・社員向けワークショップの企画・実施 ・制度浸透・運用サポート 【定着支援・教育制度設計】 採用した人が定着し、育つ環境をつくります。 ・オンボーディング設計 ・年次研修・メンター制度設計 ・定着施策の立案・実行支援 ・社内コミュニケーション設計 ・チームビルディング施策 【採用広報・ブランディング】 自社の魅力を整理し、求職者に伝わる形に変えます。 ・訴求軸・採用コピーの設計 ・会社説明資料・採用パンフレット構成 ・社員インタビュー・社長メッセージ設計 ・採用サイト文章制作 ・SNS採用広報の企画 --- 採用がうまくいかない理由は、求人票だけにあるとは限りません。 戦略・広報・選考・定着・制度——これらはすべてつながっています。 私は、方針を提示して終わりではなく、実際に動く仕組みとして残るところまで伴走します。 専任人事が不在でも、現場が忙しくても、続けられる形にすることを最優先にしています。 「何から手をつければいいか分からない」という状態からでも、一緒に整理できますので、お気軽にご相談ください！