ちょいぱ　～ちょうどいいパパ目指し隊～

仕事も家庭もちょうどよく、職場・家庭での価値観のアップデートのお手伝いをします。

初めまして、家族にとってちょうどいいパパを目指している「ちょいぱ」です。 「ちょうどいいパパのパフォーマンス」、略して「ちょいパ」を独自目線で研究しています。 世の中にある家庭の古い価値観や仕組みをアップデートしていく。そのためにパパから始める「これからの家族の在り方」や「居心地のいい家庭作り」について考えています。 自己紹介（2026年1月現在） 名前： ちょいぱ 年齢： 42歳 家族構成： 妻（40代）、長女（10歳）、次女（8歳）、長男（5歳） 趣味： 料理、子供と遊ぶ、ドライブ、旅行 座右の銘： やさしさと厳しさと心強さと 約20年、会社員として勤めています。多くの人と接するたびに人それぞれの価値観や捉え方の違いに学ばせていただく毎日です。他人の良いところは取り入れ、自分に合わないところは反面教師にする。そうして出来上がったのが今の自分だと感じています。 40歳を過ぎ、妻と3人の子供に恵まれ毎日充実していますが、ふとした瞬間に「我が家の当たり前」が他の家庭では当たり前ではないことに気づかされます。 家族について 妻は現在、時短勤務ではありますが正社員で働いており、3人の育児を行いながら毎日奮闘しています。 子供たちも自分たちなりに家庭に参加しています。「自分の洗濯物は自分で畳む」のが我が家のルールですが、それ以外でも料理や皿洗い、お風呂掃除や玄関掃除など気が向いたときには「今日はお手伝いしたい！」と積極的に参加してくれます。 古い価値観のアップデート 「男は外で稼ぎ、女は家を守る」という価値観。それが一概に悪いわけではありません。家計を支える大黒柱として働くことは素敵ですが、男性一人が重圧の中で1000万稼ぐ道を目指すよりも、夫婦二人で家庭も仕事も支え合い、チームとして1000万稼ぐ。その方が、万が一の減給や倒産といったリスクにも柔軟に対応でき、家族としての安定感も高まります。 ですが、女性の社会進出のスピードに比べ、男性の家庭での居場所は思ったほど広がっていないと感じます。 男性は家事に向いている？ 私の経験上、仕事と家庭は非常に似た構造をしています。「いつ」「誰が」「何を」「どのように」を組み立てる仕事のスキルは、家庭でもそのまま活かせるはずです。効率よく生産性を上げるための仕組み作りや設備投資を家庭に当てはめてもいいと思うのです。 「古い仕組み、価値観のズレ」＝家庭内システムの「バグ」 本来、男性が職場で発揮している「課題解決能力」を家庭でも使うようになれば、パパの居場所はもっと自然に作れるはずです。 人はつい、相手の失敗やできないことに目が向くと「その人」を責めてしまいがちですが、それではお互いにやりたくなくなってしまいます。問題の原因を「人」に求めるのではなく、仕組みや価値観のズレを**「バグ」**のせいにして、それを一緒に修正していく。その方がずっと建設的で、互いに楽になれる気がします。 私と一緒に、「我が家のちょうどいい家族の在り方」を作ってみませんか？