・論理思考、問題解決能力

・介護 DX 推進担当 / 正社員 / インフラエンジニア・システムエンジニア・RPAエンジニア（マクロ・VBA） 2025年3月 〜 現在

全社横断の DX 推進担当として、介護現場および本部業務を対象に業務効率化・業務改善を目的とした IT 導入支援を担当。 VBA・RPA を活用した定型業務の自動化、ノーコード／ローコードツールを活用した脱 Excel の推進を主軸に業務フローの整理およびシステム構築、運用定着まで一連の工程を担う。 運営している約100施設程度の老人ホームから得られる月数万件に及ぶ介護記録をSQLでデータベースから取得し、経営支援の補助ツールとしてPowerBIで可視化を行う。

・業務改善時短支金の申請、役職者の評価制度 / プロジェクトリーダー / 組織・人事コンサルタント・制度企画・組織開発・評価・報酬 2024年7月 〜 2025年2月

・主要法人4社の多岐にわたる複数サービス種別に合わせて評価基準を考案 ・賃金基準を考案 ・会社の収支を鑑みて評価基準による賃金引上げ対象者を選定 ・現場責任者へ本評価制度の説明会を実施 ・号俸を作成 ・評価基準を考案

・勤怠管理システムの新規導入 / プロジェクトリーダー / インフラエンジニア・システムエンジニア・プロジェクトマネージャー 2023年2月 〜 2025年2月

人事労務を管理している会社（本社および子会社４社）において新たに勤怠管理システムを導入し、統合業務を構築する。 ・既存業務フローの棚卸し ・勤怠管理システム利用時の業務フロー設計 ・全施設への適用および利用者教育

・保険請求業務の効率化、システム更改 / プロジェクトリーダー 2022年9月 〜 2023年6月

障がい福祉業を行う子会社にて請求ソフトのリプレースを行う。 リプレース後の請求業務についてシステム利用支援及び定着化業務をプロジェクトリーダーとして担当。 ・従来の業務フロー棚卸し ・新システム利用時の業務フロー設計及び周辺システムとの連携確認 ・現場への定着化支援

・社内システム部門業務 / プロジェクトマネージャー 2022年6月 〜 2025年2月

・ＰＣ、デバイス管理、アカウント管理、キッティング業務 ・業務フロー改善にともなうシステム改修 ・システムトラブル対応 ・ネットワーク保守 ・およそ2,000名の社員のアカウント管理およびキッティング業務 業界的に入退職が非常に多く、月間およそ100名入社、50名が退職するような状況下に置いてPCや業務システム、SaaSのアカウント管理を行う。 システムメンバーは２名が出社・６名がリモートのため、数少ない本社出社社員として在庫管理など担当 ・業務フロー改善 すでに多くのVBAが稼働しており一部煩雑な業務フローになっている部分をマクロの廃統合など行い効率化。 ・システムトラブル対応 一日平均20件ほどの問い合わせがあるため、他システムメンバーと協力し対応。中には複雑なトラブルもあり、随時プロジェクト化して課題解決を行う。近くの事業所であれば直接訪問し解決する。 ・ネットワーク保守 数少ない本社出社メンバーであることから、本社ネットワークの保守作業を行う。 一時的なネットワークトラブルなど業者と協力し対応

・法人向け営業 / 法人営業・営業企画・代理店・加盟店営業 2021年11月 〜 2022年3月

・工業用品を提案営業 ・サプライヤーに提案製品の政策を注文