ゆう｜元最終面接官・転職支援のプロ

面接官20年・転職支援26年｜採用側の視点で、あなたの転職をサポート

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 転職・キャリア支援の専門家「ゆう」です。 私はこれまで、大手人材紹介会社で26年間、累計1,000名以上の転職実現を支援してきました。 また、大手企業の管理職として20年間にわたり採用面接を担当し、うち10年間は最終面接官を経験。累計3,000名以上の面接に携わってきました。 国家検定「2級キャリアコンサルティング技能士」も保有しています。 「採用する側」と「転職を支援する側」、両方の視点からアドバイスできることが私の強みです。 ■ 転職活動で、こんなお悩みはありませんか？ ・転職理由がネガティブになってしまう ・志望動機に説得力がない ・面接で何を評価されるのかわからない ・職務経歴書で自分の強みを表現できない ・自分の経験が応募企業にどう評価されるか不安 転職活動では、自分の経験や強みを客観的に捉え、相手に伝えることが求められます。 特に面接で重要なのは、経験・スキルだけでなく、「なぜ転職したいのか」「なぜその会社で働きたいのか」に一貫性と納得感があることです。 私自身、採用面接官として数多くの方とお会いする中で、素晴らしい経験をお持ちなのに、その価値を十分に伝えられていない方を見てきました。 だからこそ、あなたの経験や思いを丁寧に理解し、面接官に伝わる言葉へと整理するお手伝いをしたいと考えています。 ■ 私が大切にしていること ① 本音から、一緒に整理すること 「今の会社への不満」「転職を考えたきっかけ」など、ネガティブに感じることも遠慮なくお聞かせください。 本音の中にこそ、あなたが次の仕事で大切にしたいことが隠れています。 ② 採用する側の視点をお伝えすること 面接官が何を確認したいのか、どこに疑問を感じるのか。採用側の経験を踏まえ、具体的にフィードバックします。 ③ あなた自身が納得できる回答にすること きれいな模範解答を作るのではなく、あなたの経験や思いに基づいた、自分の言葉で話せる回答を大切にします。 ■ 最後に 転職活動には、不安や迷いがつきものです。 「こんなことを相談してもいいのかな」と思うことも、気軽にお聞かせください。 あなたの強みや可能性が応募企業に伝わり、自信を持って次の一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートします。 どうぞよろしくお願いいたします。