CLJAPAN

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外国人材教育研修、外国人材紹介派遣、
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平日:9:00〜18:00を中心に対応していま...

外国人材6,000名以上を育成した専門家が、指導・定着のお悩みを解決します

外国人材教育・定着支援の専門家として、これまで7年間で6,000名以上の外国人材の育成に携わってきました。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、カンボジア、ネパール、バングラデシュ、フィリピン、中国、モンゴルなど、多国籍の方々に対し、日本語・職場マナー・安全教育・コミュニケーション・5S指導などを行い、現場の課題解決と定着支援を行っています。 入国後講習や送り出し機関、日本語学校で「教えているはず」の内容が、実際の現場では使える形に落とし込まれていないことが非常に多くあります。 外国人材入国後講習も、送り出し機関での事前教育も、外国人材研修センターの講義も、形式的・流れ作業になりがちで、外国人本人が“理解したつもり”のまま現場に入ってしまうケースがほとんどです。 その結果、現場では次のような悩みが生まれます。 • 指示が伝わらない • 日本語レベルが分からない • 文化の違いで誤解が起きる...

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職種・スキル

経験職種

経歴

職歴

  • (株)CLJAPAN 2024年3月 現在

    ・外国人材教育研修・定着支援/NEXIL認定講師 / 代表取締役 / 組織・人事コンサルタント・人材開発・人材育成・研修・講師・インストラクター 2024年3月 現在

    外国人材の紹介・教育・定着支援を中心に、7年間で6,000名以上の外国人材の育成に携わってきました。技能実習・特定技能・留学生など、多国籍の人材に対し、日本語教育、職場マナー、安全教育、コミュニケーション指導、5S研修などを実施。 入国後講習や送り出し機関で「教えているはず」の内容が、現場で使える形に落とし込まれていないケースが多く、企業の現場で起きている課題(指示が伝わらない、文化の違いによる誤解、定着率の低下など)を解決するための教育設計・研修開発・現場支援を行っています。 企業向けには、外国人スタッフ教育の相談、研修プログラム作成、定着支援コンサルティングを提供。外国人本人向けには、マナー・安全教育、職場日本語、生活指導、来日前研修などを担当。 「伝わるまで落とし込む教育」を軸に、現場が無理なく続けられる仕組みづくりを支援しています。