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うちやま_999
最終ログイン:26日前
人材採用代行
法人男性
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納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:4,000円
  • 1週間の稼働日数:週5日以上
  • 1日の稼働時間:8時間
  • 稼働時間帯:平日日中、平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート
スケジュール

平日10:00~19:00を基本としますが、1...

【人材採用代行】リクルート出身・支援実績200社以上/採用計画立案~面接までワンストップで支援

<経歴> 株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。 200社以上の採用課題を解決してまいりました。 その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。 採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。 <こんなお悩みを解決します> 「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」 「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」 「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」 「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」 「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」 <対応業務> ・採用計画の策定 ・競合/市場調査 ・募集条件の見直し ・媒体選定 ・原稿制作 ・応募者対応 ・面接代行 ・効果分析/改善提案 <強み> 1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」 クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。 2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」 データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。 PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。 3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」 特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。 費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。 4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」 クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。 求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。 5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」 応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。 クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。 <実績> ◇業界/職種 営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など 多様な業界・職種で成果を創出しています。 ◇雇用形態 中途採用(正社員・契約社員)・アルバイト・業務委託まで幅広く対応 ◇前職リクルートでの表彰歴 ・月間MVP 6回 ・Q(四半期)MVP 3回 担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

得意分野

経歴

職歴

  • 株式会社リクルート 2023年3月 2025年6月

    ・人材採用支援 / 広告・宣伝・プロモーション・Web広告運用・法人営業・カスタマーサクセス・中途採用 2023年3月 2025年6月

    ■ 目的 クライアントの「採用成功」を通じて、事業成長と組織力強化に貢献。 ■ 自分のポジション・役割 営業担当として、経営者・人事担当者への採用戦略提案から求人設計、原稿制作、効果検証までを一貫して担当。 ■ 目的を達成する上での課題 個人売上を達成する度に担当クライアント社数が増加し続け、掲載フォローの時間が営業活動の時間を圧迫するという構造的課題が発生。 ■ 課題に対して取り組んだこと 「単なる求人提案」ではなく、経営課題を起点とした採用戦略立案にシフトし、採用成功にコミット。 市場・競合分析や掲載データの定量分析を徹底し、原稿改善・プラン最適化を継続実施。 結果として営業活動を行わずともリピート受注が継続的に発生する仕組みを確立。 ■ ビジネス上の実績/成果 【採用成功率の向上】 担当クライアントの採用成功率において、社内平均を大きく上回る成果を一貫して達成。 【戦略的支援】 多様な業界・職種(200社以上)の採用戦略立案・実行を支援。 【個人表彰】 月間MVP 6回、四半期MVP 3回受賞(計9回)。