・品質管理部・DEI推進チーム / アソシエイト・リーダー / 事務（一般事務）・中途採用・人材開発・人材育成・研修 2022年4月 〜 2025年7月

業務品質管理部　2022年10月〜2025年7月 2022年7月東京拠点への本配属後、3か月のコインパーキングの集金・出納業務を経て、 業務品質管理部へ配属。 ＜主な実績＞ ・精算機などの物理鍵管理/運用の整備 　→現場や他拠点と連携した鍵の管理/報告窓口となり、一括で管理することで現場の工数削減。 ・資料/議事録の作成・整備 　→クライアントの課題改善につながるような提案に向けた資料になるよう、 クライアント向けの定例会議に参加し、報告書フォーマットの修正や指導にあたる。 ・個人インセンティブ制度 　→全国の各拠点と連携し現場隊員の個人売上のデータを収集。 集計をシステム化、データを可視化することで、売上がインセンティブにつながる仕組みを作る。 DEI推進チーム2024年4月〜2025年7月 業務品質管理部の業務と並行して、DEI推進チームへ配属、女性現場隊員の活躍支援のためのプロジェクトにリーダーとして携わる。 ＜主な実績＞ ・ハラスメント研修の企画、実施 　→研修資料作成・研修講師として部長を始めとした全従業員への研修実施。 研修後アンケートや所感を基に資料改善、対策発案、実施。 ・女性隊員の面談および実績表の作成と報告 　→全体の2％しかいない女性隊員5名を対象とした個人面談の実施。 　女性隊員増加を目指し、業務における困りごとなどを把握。売上実績に基づく業務変化や展望を聴取 し現場部長への報告を行う。