mintak

採用戦略の設計・コンサルティングを行っております。 これまで大手広告代理店にて約10年間、採用領域に従事し、ディレクターおよび管理職として企業の採用支援を行ってきました。人事としての実務経験もあり、「現場」と「経営」の両視点から採用課題に向き合ってきました。その後、採用に特化した広告代理店として独立し、現在は人材事業・店舗事業も展開しております。 私が提供しているのは、求人原稿の作成や媒体運用ではなく、 **「採用を成功させるための戦略設計」**です。 採用がうまくいかない企業の多くは、実行以前に「設計」がズレています。 ターゲット設定、媒体選定、訴求内容――これらが曖昧なままでは、どれだけ広告費をかけても成果にはつながりません。 逆に言えば、 正しく設計すれば、採用は大きく改善できます。 本サービスでは、ヒアリングをもとに課題を明確化し、 ・採用戦略の整理 ・ターゲット（ペルソナ）設計 ・媒体選定 ・訴求の方向性 ・優先すべき改善アクション などを具体的にご提案します。 「何をすればいいのか分からない」状態から、 “やるべきことが明確な状態”へ導くことが役割です。 なお、本サービスは「戦略・設計」に特化しているため、実行（原稿作成・運用など）は購入者様にてお願いしております。 また、採用は実行状況によって結果が大きく変わるため、提案内容を実践いただくことを前提としています。 「応募が来ない」「採用単価が高い」「何を改善すればいいか分からない」 このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。 本気で採用を改善したい企業様のご利用をお待ちしております。