プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 キタサンと申します。 日系／外資系に内定実績ありの現役コンサルタントです。 コンサル転職が活発になり未経験者採用も増えてきた一方で 活躍できず早期退職してしまう方も少なくありません。 エージェントの甘言や採用担当の甘言によって抱いた期待と現実とのGapもありますが それ以上にそもそもの「働き方の違い」に適応できず思うように価値発揮できない。 最初に躓いてしまったために「コンサル不向き」のレッテルを貼られ活躍の道が閉ざされる。そういったケースも多いのが実態です。
コンサルタント / 経営コンサルタント 経験年数 : 7年
学習・就職・資格・コーチング
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ライフプラン、キャリアプランの作成 プランをもとにした転職相談 コンサル会社の実態に関する質疑
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キャリアップのスピードは入社初期のスタートダッシュに寄るものが大きいです。 より効果的に、より効率的に仕事の成果を上げるための思考法や仕事術をレクチャーします。 参考 ・1日目 ：講義＋ケースワーク ・2日目 ：講義＋ケースワーク ・3～7日目：個人ワーク ・8日目 ：発表（個人ワーク）＋グループワーク ・9日目 ：発表（グループワーク） ・10日目 ：フォロー面談
by 川東 孝輔
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by 山田 広報
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